Ihr ausgewähltes Manager-Profil:
HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting/HR Marketing
BRANCHEN
Pharma, Produktion - Elektroindustrie, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und Anlagenbau, TelekommunikationSTATIONEN
Getrag, CSA Group
QUALIFIKATIONEN
Betriebswirt BWL, Arbeitssicherheit
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Recruiting
- Personalmarketing Outplacement
- Transferberatung Personal- und Organisationsentwicklung
Der Interim Recruiter ist seit 2012 als HR Interimmanager selbstständig tätig. Zuvor war er mehr als 10 Jahre in der Personal- und Outplacementberatung angestellt tätig, zuletzt als Senior Consultant und Projektleiter.
Der Schwerpunkt dieses Interimmanagers im Bereich Human Resources ist das Recruiting/HR Marketing. Hier hat er in den vergangenen Jahren überwiegend im technischen Umfeld (Maschinenbau, Automotive, Elektrotechnik) erfolgreich zahlreiche Projekte begleitet. Umfangreiche Erfahrungen sind auch in der Umsetzung betrieblicher Personalanpassungsprozesse vorhanden. Diesen Bereich begleitet er ebenso seit Jahren in bundesweiten Transferprojekten. Abgerundet wird die fachliche Expertise unseres Interim Managers durch gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Dieser Interimmanager ist ein ausgesprochen kommunikationsstarker und strukturiert arbeitender Interim Manager, der sich durch eine klassische „Hands-On-Mentalität“ auszeichnet. Seine Fähigkeit, sich außerordentlich schnell auf die jeweiligen Anforderungen des Kunden einzustellen, sind Garant für eine erfolgreiche Projektabwicklung.
Im Konzernumfeld ist er genauso zu Hause wie auch im eher familiär geprägten Mittelstandsunternehmen.
