Interim Personalleitung

Mit einem Interim Personalleiter oder einer Interim  Personalleiterin überbrücken Unternehmen Vakanzen im HR Executive Management schnell und effektiv. Die HR Interim Manager aus unserem Pool finden sich dank großer Erfahrung und exzellenter Expertise schnell im Unternehmen zurecht. Ob Einsatzplanung, Gehaltsabrechnung oder Verhandlung mit dem Betriebsrat – dank umfassender Qualifikationen sind unsere Interims-HR-Manager die ideale Übergangslösung und unterstützen Sie, bis der Job erledigt ist, der Stelleninhaber zurückkehrt oder eine neue Personalleitung gefunden wurde.

Sie suchen eine Interimslösung für Ihre Personalabteilung?

Das Personalwesen ist ein wichtiger Pfeiler für den Erfolg Ihres Unternehmens. Dringende Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung und Personalplanung dulden keinen Aufschub. Daher muss manchmal eine schnelle Lösung für das Personalmanagement her. Finden Sie mit uns den passenden Kandidaten für die Personalleitung bereits innerhalb von wenigen Tagen. Die Deutsche Interim AG garantiert Ihnen eine erstklassige Auswahl externer Personalleiter innerhalb von 48 Stunden nach Ihrer Anfrage.

So schnell finden Sie eine Interim Personalleitung

Ob aus strategischen Gründen oder aus einem plötzlichen personellen Engpass heraus – mit uns finden Sie in kürzester Zeit einen flexiblen zeitweisen Ersatz als Personalleiterin oder Personalleiter. In unserem Pool finden sich mehr als 100 Persönlichkeiten mit reichhaltiger Erfahrung in HR-Leitungsaufgaben. Nicht alle dieser Expertinnen und Experten sind immer im Mandat – und daher kurzfristig verfügbar. Ein Anruf bei Marlise Stauffer ist der schnellstmögliche Weg zu einer aktuellen Antwort: +41 (43)508 03 33.

Schwerpunkte in Personalmanagement und Personalverwaltung

Die Interim-Personalleiterinnen und Personalleiter aus unserem Pool decken unterschiedlichste Anforderungen ab. Ob Pharma, Maschinenbau, Kosmetik oder Versicherung, ob Gesundheitswirtschaft, Vertrieb oder Start-up: nahezu alle Branchen und Unternehmensformen sind vertreten. Unsere Kandidatinnen oder Kandidaten haben vor der Selbstständigkeit in mittelständischen Unternehmen oder Konzernen Führungsverantwortung übernommen. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in der Personalplanung, der Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen sowie im Arbeitsrecht und natürlich auch im Umgang mit dem Betriebsrat.

Qualifikation und Kenntnisse für die Interim-Personalleitung

Alle unsere Interims-Manager verfügen über umfassende strategische und operative sowie psychologische Fähigkeiten, erworben durch die eigene Berufserfahrung oder hochklassige Fortbildungen. Machen Sie sich gern selbst ein Bild: In den Projektreferenzen, berichten Personalleiterinnen und Personalleiter aus unserem Pool von ihren Einsätzen in der Personalleitung. Mit etwas Glück finden Sie in den Projektbeschreibungen die passende Lösung für Ihr Unternehmen. Gern unterstützen wir Sie dabei. Rufen Sie uns einfach an - Marlise Stauffer +41 (43)508 03 33 findet für Sie die Expertinnen oder Experten, die genau zu Ihren Anforderungen passen.