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Management on demand
Sie suchen erfahrene Fach- und
Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Interim Management für die Schweiz:
Massgeschneiderte Personallösungen für Ihr Business
Der Fach- und Führungskräftemangel schreitet mit grosser Dynamik fort – in allen Branchen und in Firmen jeglicher Grösse. Haben Sie Schwierigkeiten, zukunftsweisende Transformationsprojekte zielführend umzusetzen, weil qualifiziertes Personal fehlt? Mit Manager:innen ad interim zusammenzuarbeiten, ist in Bereichen wie HR und Finance bereits gang und gäbe. Anders als Unternehmensberatungen übernehmen Interim Manager und Managerinnen eine aktive Rolle in Ihrem Projekt: Sie sind erfahrene Macher und geben einerseits die strategische Richtung vor. Andererseits arbeiten sie auch an der operativen Umsetzung tatkräftig mit.
Als unabhängiger Provider für Interim Management in der Schweiz vermittelt die Swiss Interim GmbH spezialisierte, qualifizierte und erfahrene Interim Manager und Managerinnen an Unternehmen in der ganzen Schweiz – auf Wunsch auch für internationale Einsätze. Dabei sprechen wir Ihre Sprache: Wenden Sie sich an unser kleines, aber feines Team auf Deutsch, Französisch, Englisch oder Italienisch und verlassen Sie sich darauf, dass wir mit den kulturellen Gegebenheiten Ihrer Region bestens vertraut sind.
Swiss Interim – Ihr Interim Provider stellt sich vor.
Persönliche Betreuung
für flexible Lösungen
Wir legen allergrössten Wert darauf, Sie persönlich zu betreuen. Wir nehmen uns viel Zeit, Ihr Unternehmen kennenzulernen und Ihren individuellen Bedarf im Gespräch gemeinsam herauszuarbeiten. Zu verstehen, was (fachlich) und wen (menschlich) Sie brauchen, bildet die Basis, auf der wir zusammen ein passgenaues Anforderungsprofil erstellen. So weiss der Interim Manager Ihrer Wahl später genau, was Sie von ihm oder ihr erwarten. Verlassen Sie sich darauf, dass unser Kennenlernen und die Profilerstellung unverbindlich und kostenlos sind.
Da die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG rund 4.500 Manager ad interim umfasst, dauert es zumeist nur einige Tage, bis wir Ihnen passende Kandidatinnen und Kandidaten präsentieren – auf Wunsch bei Ihnen vor Ort. Dank unserer digitalen Prozesse können wir Ihre Anfrage sehr schnell bedienen. Dabei gibt Ihr spezifischer Bedarf den Umfang der Beauftragung vor: von stundenweisen Einsätzen über Teilzeit-Pensen bis hin zum Vollzeit-Mandat mit einer Dauer von bis zu zwei Jahren.
Sprechen Sie uns gerne an!
Claudia M. Christen
Senior Consultant
Interim Manager für jeden Bedarf
Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager
1
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2
Vorschläge erhalten
Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3
Kandidaten kennenlernen
Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4
Mandat erteilen
Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschliesslich Vertragsgestaltung.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Digitale und agile Transformation an der Schnittstelle von IT und Business
Der Interim Manager unterstützt Unternehmen erfolgreich bei Digitalisierung und Agilisierung: von der Strategie bis zur Umsetzung. Sein Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung.
Interim Personalleiterin für Personalentwicklung
Die HR Interim Managerin zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit aus, einschliesslich Führungserfahrung.
HR-Expertin mit Fokus auf Wachstumsunternehmen und Recruiting
Die HR Interim Managerin ist seit 2011 in Konzernen, Mittelstandsunternehmen und jungen Unternehmen in der Rolle des HR Business Partners oder als Personalleiterin tätig.
Interim Manager für technisches und infrastrukturelles Immobilienmanagement
Der Interim Manager bietet die Sicherstellung, Überwachung und Steuerung aller Prozesse des technischen und infrastrukturellen Immobilienmanagements.
C-Level Executive für heikle Krisen
Der Interim Manager ist ein international erfahrener C-Level Executive und Unternehmer.
Personalleiterin als Business-Partner für Change-Management-Projekte
Die Interim Managerin verfügt über langjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR Management internationaler Unternehmen und hat seit 2006 mehrere kurz- und langfristige HR-Mandate überno
Was für Interim Management
in der Schweiz spricht
Wir kennen den Schweizer Markt samt seinen besonderen Rahmenbedingungen und sind zugleich mit den Bedürfnissen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen seit vielen Jahren umfänglich vertraut. Daher sind wir davon überzeugt, dass wir passende Interim Manager und Managerinnen für Sie finden – sei es, ob Sie eine Führungskraft plötzlich verlässt, projektrelevante Mitarbeitende krankheitsbedingt für längere Zeit ausfallen, eine geplante Elternzeit ansteht, Sie in eine existenzgefährdende Krise geraten oder ein zukunftsweisendes Transformationsvorhaben umsetzen möchten. Unsere erfahrenen Interim Manager und Managerinnen bereichern Ihr Unternehmen mit speziellem Fachwissen und langjähriger Praxiserfahrung.
Die besten Managerinnen und Manager ad interim für Ihr Business
Die Qualifikation und Erfahrung unserer Fach- und Führungskräfte arbeiten wir in umfangreichen Gesprächen heraus. Wenn sie dieser kritischen Prüfung standhalten, nehmen wir sie in unsere Datenbank auf. Wichtig ist uns, dass die Interim Manager und Managerinnen fachlich spezialisiert sind und ihre Umsetzungsstärke bereits praktisch bewiesen haben. Daneben legen wir grossen Wert auf Flexibilität, Unabhängigkeit, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf die jeweilige Aufgabe zu fokussieren.
Lesetipp:
In unserem Interim Management FAQ beantworten wir die Frage Was ist Interim Management?
Interim Management Provider mit Kompetenz und Erfahrung
1
persönlicher Ansprechpartner
2
Tage für Kandidaten-Profile
3-5
passende Empfehlungen
4.500
Manager ad interim (gemeinsam mit Deutsche Interim AG)
10.000
spezifische Kompetenzen
32.000
Berufs- und Projekteinsätze
