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di-Trendbarometer Q4 2024: Die Stimmung erscheint besser als die Lage

von Charly Kahle am
di-Trendbarometer Q4 2024: Das Bild zeigt eine Hand, auf der eine Säulengrafik ruht.
Positive Zahlen im di-Trendbarometer: Normalerweise ist das ein Grund zur Freude. Doch die guten Zahlen unserer Umfrage zur Lage im Interim Management im vierten Quartal 2024 decken sich leider nicht mit dem, was unsere Consultants in der täglichen Vermittlungspraxis erleben. Doch der Reihe nach…
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Der DDIM-Kongress 2024 - Optimismus in fordernden Zeiten

von Tobias Köhler am
Auch in diesem Jahr war der DDIM-Kongress wieder gut besucht.
„Ausverkauft“ stand in fetten Buchstaben auf der Website – und so waren die Säle des Van-der-Valk-Airporthotels voll, als sich am 8. und 9. November mehr als 450 Interim Professionals, Provider sowie Gäste aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik zum jährlichen DDIM-Kongress in Düsseldorf trafen.
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„Nicht abwarten, sondern gleich mit ESG pragmatisch starten“

von Franziska Pleßke am
Karolin Rohmer im Interview: Wie KMU pragmatisch mit ESG beginnen.
ESG-Kriterien und Nachhaltigkeitsberichte werden für Unternehmen immer relevanter – so auch für KMU. Im Interview erläutert Karolin Rohmer, ESG-Expertin und Interim Managerin, wie KMU den Regulatorik-Dschungel durchblicken und ganz pragmatisch mit dem Themenkomplex rund um Nachhaltigkeit starten.
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Connected Workforce: Konzept für modernes Personalmanagement

von Hannah Winter-Ulrich am
Die Grafik visualisiert das Konzept der Connected Workforce.
Der Fach- und Führungskräftemangel schreitet fort. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt wird immer prekärer. Aufgrund fehlender Mitarbeitender droht Unternehmen die Handlungsunfähigkeit. Darum braucht es neue Konzepte für modernes Personalmanagement. Eine Lösung ist die Connected Workforce.
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Roundtable der „Personalwirtschaft“: Ein persönlicher Rückblick

von Tilo Ferrari am
Die Teilnehmer:innen des Roundtables der „Personalwirtschaft“.
Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Cultural Match, Künstliche Intelligenz und Freelance Revolution waren die grossen Schlagworte, um die sich der Roundtable „Personalberatung/Executive Search 2024“ der „Personalwirtschaft“ drehte. Wie die Deutsche Interim AG mitdiskutiert hat, zeigt der Rückblick.
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si-Compact: Der Blog

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Swiss Interim GmbH rund um Marlise Stauffer und Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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