Ihr ausgewähltes Manager-Profil:
Experte für Business Transformation & Post Merger in Polen
BRANCHEN
Baugewerbe, Chemie & Rohstoffe, Finanzen & Versicherungen, Handel - Großhandel, Konsum & FMCG, Pharma, Papier und Verpackung, produzierendes GewerbeSTATIONEN
Linde Technische Gase, Raab Karcher, Hammer, Siemens, Worldline, AluFlexPack, MPS International, Rosti Group
QUALIFIKATIONEN
mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in General Management, Vertrieb und Einkauf in namhaften internationalen und lokalen Firmen in Polen; Executive-MBA, Prince2 Praktitioner, Theory of Constraints, Lean Management, Process Mapping, ISO Quality Standards; Sprachen: Polnisch (Muttersprache), Deutsch, Englisch (verhandlungssicher)
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Post-Merger-Integration, Transformations- und Change-Projekte in Polen
- Restrukturierung und Sanierung von Standorten in Polen
- Business Development, Sales Process Engineering
Mit fast 30 Jahren Berufserfahrung ist der Interim Manager eine reife und komplette Führungskraft. Nach 19 Jahren in namhaften deutschen und lokalen Firmen und einer Laufbahn vom Sachbearbeiter bis zum CEO, bietet er seine Kompetenz seit 2012 selbstständig an. In Polen gilt er inzwischen als thought leader und Experte für Post-Merger-Integration.
Aufgrund seiner besonderen Stärke in Organisationsentwicklungs-, Leadership- und Querschnittsthemen arbeitet der Interim Manager in Veränderungs- und Transformations-Mandaten für unterschiedliche Branchen. Zudem ist er als Programmmanager und Trainer in internationalen Unternehmen in Polen tätig. Er ist auch gefragt als Spezialist für Optimierung, Restrukturierung und Sanierung der Firmen.
Der Interim Manager versteht sich auf moderne wie traditionelle Methoden des Projektmanagements und der Führung. Mit sicherem Gespür passt er sein Vorgehen auf die Situation und die beteiligten Menschen an. Den besten Weg zum Ziel findet er mit einer gesunden Balance zwischen Mensch und Aufgabe. Mit Weitblick, Übersicht und Ruhe überzeugt er selbst in kritischen Situationen. Es gelingt ihm immer wieder, eine positive Atmosphäre der Zusammenarbeit zu schaffen und den Teamgeist zu wecken. Er verknüpft seine Ausbildung als Humanist und Executive MBA mit einer ausgeprägten Hands-on Arbeitsweise. Als Teamplayer mit offener, direkter Kommunikation entfaltet er natürliche Führungsqualitäten.
Durch die vielfältige und abwechslungsreiche Laufbahn hat der Interim Manager sehr verschiedene Kompetenzen erworben: Er versteht sich auf Einkauf, Verkauf und Logistik ebenso wie auf Gewinn- und Verlustrechnung oder Budget-Planung. Strategieentwicklung und -umsetzung, General Management und IT-Projekte sind weitere Schwerpunkte seiner bisherigen Tätigkeiten und Mandate. Mit seinem ausgeprägten Querschnittsweisen ist der Interim Manager in der Lage, Zusammenhänge in Unternehmen schnell und sicher zu erkennen sowie komplizierte Projekte – auch im internationalen Umfeld - erfolgreich zu managen.
