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Kosten senken durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Tipps wie sie erfolgreich den Krankenstand senken

Kosten senken durch betriebliches Gesundheitsmanagement

Von 2006 bis 2016 ist die Zahl der Fehltage durch Krankschreibung um mehr als 25 Prozent gestiegen: von 8,2 auf 10,8 Tage (Quelle: Statistisches Bundesamt). Die häufigsten Ursachen sind Rückenschmerzen und psychische Erkrankungen. Stellen Sie sich doch einfach mal vor, Sie könnten mit geringem Aufwand

  • den Krankenstand in Ihrem Unternehmen um 25 Prozent senken
  • die Motivation Ihrer Mitarbeiter stärken
  • Produktivität und Qualität verbessern
  • das Employer Branding als verantwortungsvoller Arbeitgeber stärken
  • für umworbene Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte noch attraktiver werden.

Dann versuchen Sie es doch einmal mit betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie werden überrascht sein, wie schnell und nachhaltig sich Erfolge einstellen. Mehr auch darüber in den 2 folgenden Projektbeschreibungen von Interim Managern aus unserem Pool.

Weitere Themenspecials zu Gesundheitsmangement

Aufbauorganisation und Rollen des BGM

Wie eine klar strukturierte Aufbauorganisation und eindeutig definierte Rollen innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dieses Ziel wesentlich, lesen Sie im di-Compact "Aufbauorganisation und Rollen des BGM"

si-Compact: Der Blog

An wen richtet sich dieser Blog? An Unternehmen, Interim Manager:innen und alle, die Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema Interim Management erfahren wollen.

Was bietet der Blog? Wertvolle Einblicke in den Themenkosmos rund um Interim Management: von hochwertigen Fach- und Expertenbeiträgen über interessante Studien und Umfragen bis hin zu bewährten Best Practices und hilfreichen Praxistipps.

Wer schreibt? Das Experten- und Content-Team der Swiss Interim GmbH rund um Marlise Stauffer und Tilo Ferrari. Wir behalten für Sie den Markt im Blick, greifen aktuelle Trends auf und wagen einen Blick über den Tellerrand – mit dem Ziel, Sie nicht nur zu informieren, sondern auch einen lebhaften Austausch zu beginnen.

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