Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Experte für Payroll, HR Consulting und Personalmanagement
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Experte für Payroll, HR Consulting und Personalmanagement

Bearbeitung der Lohnabrechnungen / 4 Jahre 2 Monate
Payroll / 3 Jahre 8 Monate
Payroll Management / 2 Jahre 2 Monate

Zusammenfassung

Der Manager verfügt über umfassende Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Payroll Management, HR Consulting und Personaladministration. Der Manager hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter Senior HR Consultant Advanced Pay und HR Specialist Payroll. Er besitzt er fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalwirtschaft. Darüber hinaus verfügt er über einen Bachelor-Abschluss in Personalmanagement und eine Ausbildung als Industriekaufmann. 

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.09.2024 - heute: Senior HR Consultant Advanced Pay – Verantwortung für die Implementierung von ADP Advanced Pay und Führung interdisziplinärer Projektteams.
  • 01.03.2024 - 30.08.2024: HR Consultant Advanced Pay/Teilprojektleitung – Eigenständiges Customizing von ADP Advanced Pay und Begleitung von Kunden von der Konzeption bis zum produktiven Go-Live.
  • 01.12.2022 - 29.02.2024: HR Specialist Payroll – Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 90 FTE und die Implementierung von DATEV LODAS.
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Weitere Kompetenzen

Zahlungsabwicklung / 4 Jahre 5 Monate
HR-Projektmanagement / 3 Jahre 2 Monate
Vertragsmanagement / 2 Jahre 9 Monate
Agiles Projektmanagement / 1 Jahr 8 Monate
IT-Projektmanagement / 1 Jahr 8 Monate
Personalabrechnung / 1 Jahr 3 Monate
Personaldaten / 1 Jahr 3 Monate
Automatisierte Datenverarbeitung / 6 Monate

Berufliche Rollen

HR Professional / 4 Jahre
Management Lohn & Gehaltsabrechnung (Payroll) / 2 Jahre 9 Monate
Payroll Projekt Management / 2 Jahre 2 Monate
HR Projektmanagement / 2 Jahre 2 Monate

Projekt-Stationen

from - to
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
09/2024 - 05/2026
1 year 8 months 		Payroll Projekt Management
HR Projektmanagement
Deutschland
03/2024 - 08/2024
5 months 		Payroll Projekt Management
HR Projektmanagement
12/2022 - 02/2024
1 year 2 months 		Management Lohn & Gehaltsabrechnung (Payroll)
HR Professional
Deutschland
06/2021 - 11/2022
1 year 5 months 		Management Lohn & Gehaltsabrechnung (Payroll)
HR Professional
Deutschland
03/2020 - 05/2021
1 year 2 months 		HR Professional
Deutschland

Aus- und Weiterbildung

from - to Dauer Description Abschluss
10/2025 - 05/2026 7 months SRH Mobile University / LL.M. Arbeitsrecht Studium
09/2020 - 06/2025 4 years 9 months Europäische Fernhochschule Hamburg / B.A. Personalmanagement Studium
09/2016 - 06/2019 2 years 9 months IHK / Industriekaufmann Ausbildung
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 04.05.2026

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