Die Maschinen- und Anlagenbau-Industrie zählt zu den zentralen Pfeilern der Schweizer Wirtschaft. Sie steht für Präzision, Innovationskraft und eine starke Exportorientierung. Rund drei Viertel der hergestellten Produkte gehen ins Ausland und stärken die Handelsbilanz nachhaltig. Tausende Unternehmen und über 300.000 Fachkräfte entwickeln Technologien, die weltweit Massstäbe setzen – von Automatisierung über Robotik bis hin zu nachhaltigen Produktionslösungen. Als Zulieferer für Schlüsselbranchen wie Pharma, Medizintechnik, Energie, Lebensmittel und Mobilität sorgt der Maschinen- und Anlagenbau für stabile Wertschöpfungsketten und hohe Standortattraktivität. Kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sichern die internationale Wettbewerbsfähigkeit und machen die Industrie zu einem wichtigen Wachstumstreiber der Schweizer Volkswirtschaft.
Der Maschinen- und Anlagenbau prägt seit Jahrzehnten die industrielle Stärke der Schweiz und sorgt für eine hohe Wertschöpfung entlang zentraler Lieferketten. Damit Unternehmen ihre Projekte zuverlässig realisieren können und technologisch führend bleiben, benötigen sie flexibel verfügbare Fach- und Führungskräfte – doch genau diese sind zunehmend schwer zu finden. Hier unterstützen unsere erfahrenen Interim Professionals. Unsere Datenbank umfasst mehrere Hundert qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten, darunter viele Fachleute, die strategisch und operativ komplexe Aufgaben im Maschinen- und Anlagenbau meistern – von der Produktionsoptimierung über die Automatisierung der Produktion bis hin zum internationalem Projektmanagement.
Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.
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Versicherte Projekte
Alle Dokumente geprüft
Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.
Der Interim Manager wurde wiederholt von einem Tochterunternehmen eines bei Projektstart US-amerikanischen und später finnischen Konzerns mit der schrittweisen Reorganisation des Rechnungswesens und der Unterstützung in Sondersituationen beauftragt. Insgesamt übernahm der Finanzexperte vier aufeinanderfolgende Interim Mandate.
Der Interim Manager wurde von einem börsennotierten Konzern beauftragt, einen namhaften Hersteller von Automatisierungsanlagen für die Automobilindustrie (OEM & Tier 1) zu sanieren.
Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.
Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!
Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
