Die Dienstleistungsbranche prägt die Schweizer Wirtschaft wie kein anderer Sektor. Sie erwirtschaftet rund drei Viertel der nationalen Wertschöpfung und bietet fast 80 Prozent der Arbeitsplätze. Besonders Bereiche wie Finanz- und Versicherungswesen, IT, Beratung, Gesundheitswesen, Tourismus, Handel sowie Logistik treiben Innovation und Wettbewerbsfähigkeit voran. Sie exportieren Wissen, schaffen stabile Einnahmen und stärken die internationale Position der Schweiz. Die Kombination aus qualifizierten Fachkräften, starken Bildungsinstitutionen und einem innovationsfreundlichen Umfeld macht hochwertige Dienstleistungen möglich, die weltweit gefragt sind. So sorgt der Dienstleistungssektor für Stabilität, Wachstum und langfristige ökonomische Stärke.
Wenngleich die Dienstleistungsbranche zu den stärksten wirtschaftlichen Kräften der Schweiz gehört, stehen Unternehmen unter wachsendem Druck: Sie müssen Prozesse optimieren, ihre anspruchsvolle Kundschaft binden, zunehmend digitale Angebote schaffen und zugleich qualifiziertes Personal finden – eine anspruchsvolle Aufgabe in einem Markt mit spürbarem Fach- und Führungskräftemangel. In solchen Situationen unterstützen unsere hochqualifizierten Interim Professionals. Unsere Datenbank umfasst mehrere Hundert erfahrene Expertinnen und Experten, die komplexe Aufgaben in Bereichen wie Beratung, IT-Services, Finanzwesen, Gesundheitswesen, Logistik oder Tourismus schnell und wirkungsvoll übernehmen. Sie bringen die Erfahrung mit, um Engpässe in strategisch richtungsweisen Vorhaben zu überbrücken, Projekte voranzutreiben und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.
Sichere Bezahlung
DSGVO-konforme Signaturen
Versicherte Projekte
Alle Dokumente geprüft
Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.
Die Finanzdienstleistungssparte eines Grosskonzerns hatte mehrere Unternehmen gekauft, deren Führungsstrukturen weitgehend erhalten blieben. Das alte Führungsteam war verunsichert, was zu nachlassender Motivation unter den Mitarbeitenden führte. Die heutige Interim Managerin sollte …
Ein renommiertes deutsches Forschungsinstitut finanzierte sich bisher ausschliesslich durch Auftragsforschung. Eigenen Forschungsideen konnte das Institut nicht nachgehen, da die finanziellen Mittel für Studien fehlten. Das Institut beauftragte erfahrene Expertin für Marketing und Fundraising als Interim Managerin damit, eine Fundraising-Strategie zu entwickeln.
Der Interim Manager wurde von einem Engineering-Dienstleister kurzfristig beauftragt, eine Interne Revision nach internationalen Standards aufzubauen und zu etablieren. Das Unternehmen war innerhalb von 30 Jahren auf 8.000 Mitarbeitende und eine Milliarde Euro Umsatz gewachsen – ohne die Strukturen für Governance, Risk Management und Compliance anzupassen.
Bei einem Lohndienstleiter hatte es einen Wechsel in der kaufmännischen Leitung gegeben. Zudem war das ERP-System nach einem Systemwechsel nur rudimentär nutzbar. Das Fehlen einer verlässlichen Zahlenbasis hatte das Vertrauen der Geschäftsführung in den kaufmännischen Bereich erheblich gemindert.
Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.
Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!
