Interim Management Finanzen & Versicherungen: Das Bild zeigt eine Silbermünze in Detailaufnahme.

Interim Management
in der Finanzdienst-
leistungsbranche

Sie suchen Interim Professionals für Finanzservices? Wir haben sie!

Interim Management Finanzen für einen
Finanzplatz mit hoher Stabilität

Die Finanzdienstleistungsbranche prägt die Schweizer Wirtschaft nachhaltig. Sie trägt einen hohen Anteil zur Wertschöpfung bei, schafft zahlreiche qualifizierte Arbeitsplätze und stärkt die öffentliche Hand durch erhebliche Steuereinnahmen. Schweizer Banken und Versicherungen bieten verlässliche Dienstleistungen rund um Kreditvergabe, Vermögensverwaltung und Risikomanagement. Damit bilden sie eine zentrale Infrastruktur für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Ihre internationale Ausrichtung, stabile Rahmenbedingungen und starke Innovationskraft sichern dem Finanzplatz eine führende Position im globalen Wettbewerb. In diesem Umfeld gewinnt Interim Management Finanzen an Bedeutung, weil Unternehmen flexibel auf komplexe Marktanforderungen reagieren und anspruchsvolle Projekte sicher umsetzen möchten.
 

Interim Professionals für eine starke und zukunftsfähige Finanzbranche

Die Finanzdienstleistungsbranche zählt zu den zentralen Stützpfeilern der Schweizer Wirtschaft. Damit Banken, Versicherungen und andere Finanzunternehmen ihre starke Marktposition halten, brauchen sie verlässliche Fach- und Führungskräfte. Doch sie werden immer knapper. Besonders in Bereichen wie Regulierung, Risikomanagement, Compliance, Digitalisierung oder Vermögensverwaltung entstehen anspruchsvolle Aufgaben, die schnelles Handeln erfordern. Genau hier unterstützen unsere erfahrenen Interim Professionals. Unsere Datenbank umfasst mehrere Hundert Spezialistinnen und Spezialisten, darunter viele Expertinnen und Experten, die komplexe Herausforderungen im Finanzumfeld souverän meistern und Unternehmen in kritischen Phasen gezielt stärken.

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

Erstellt mit Unterstützung von KI

Manager gesucht?
Im Matchmaker finden!

Geben Sie die gewünschte Rolle oder Kompetenz in das Suchfeld ein
und wählen Sie den passenden Begriff aus unserer Vorauswahl.
Suche

Sichere Bezahlung

DSGVO-konforme Signaturen

Versicherte Projekte

Alle Dokumente geprüft

Warum mit Interim Professionals
im Bereich Finanzdienstleistungen zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

250_111_general_ledgers_Buchhaltung

Einführung eines neuen General Ledgers in internationalem Konzern

Der Interim Manager führte als Projektleiter eine konzernweite Buchhaltungssoftware für die Gesellschaften eines britischen Versicherungskonzerns in der DACH-Region ein. Die von der Konzernmutter angeschaffte General Ledger Software sollte nach und nach in allen Gesellschaften weltweit implementiert werden.

HR IT Transformation

Projektleitung HR für globale IT Transformation mit weltweiten Niederlassungen

Um auch die zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen und lokale sowie internationale Serviceanforderungen erfüllen zu können, sollte eine gemeinsame globale Operations- und IT-Plattform...
Restrukturierung Immobilien Investment-Unternehmen

Restrukturierung bei internationalem Immobilien Investment-Unternehmen

Die HR Interim Managerin arbeitete für ein internationales Immobilieninvestment Unternehmen (ca. 300 Mitarbeiter) mit Hauptsitz in London...
di_Vakanzueberbrueckung

Interim HR Business Partner und Projektarbeit (Finanzdienstleistung)

In dem Unternehmen der Finanzdienstleistung mit konzernweit 30.000 Mitarbeitern waren kurzfristig mehrere HR Business Partner mit Projekten zur digitalen Transformation betraut worden. Daher übernahm die Interim Managerin nach eintägiger Übergabe diverse Aufgaben als HR Business Partner...
406_905_personalabbau_changement_Finanzdienstl

Personalabbau und Changemanagement bei einem Finanzdienstleister

Ein grosser Finanzdienstleister hatte sich durch den Zukauf von 3 Wettbewerbern verstärkt. Die Wahrung der Eigenständigkeit der eigenen und der zugekauften Marken führte zu einer hohen Komplexität im Produktportfolio und zu Duplizitäten in Abwicklungsstrukturen und -prozessen. Bei anerkannt hohem Serviceniveau in der Kundenansprache und -betreuung führten diese Kostennachteile...
IT Beziehung

Business Relationship Manager für agiles Kundenreporting

Der Interim Manager wurde von einer grossen Investmentgesellschaft im deutschsprachigen Raum beauftragt, das Kundenreporting über alle Produktsegmente als eigenständige IT-Demand Line aufzubauen..
646_2299_shared_service_finanzinstitut

Komplexes Shared-Services-Projekt für ein deutsches Finanzinstitut

Ein deutsches Finanzinstitut und ein global operierender Shared-Services-Provider befanden sich im zweiten Jahr der Auslagerung von rund 900 FTE aus neun EU-Niederlassungen; es gab erhebliche Verspätungen. Die Interim Managerin stieg als Leiterin in das laufende Projekt ein, um das internationale Team zu führen und das Vorhaben auf Erfolgskurs zu bringen.

Symbolbild zur Historisierung von Retaildaten.

IT-Projekt zur steuerkonformen Historisierung von Retaildaten

Im Rahmen einer Post-Merger-Integration im Bankenwesen wurde der Interim Manager mit einem Mandat zur steuerkonformen Historisierung von verkauften Retaildaten betraut...
538_1660_betrugsfall_privatkundenbank

Fraud Management: Betrugsfall in einer Privatkundenbank

In einer grösseren deutschen Privatkundenbank war es zu einem Betrugsfall gekommen. Der heutige Interim Manager wurde mit einer sofort einzuleitenden Sonderuntersuchung beauftragt. Die Aufgabe gestaltete sich von Anfang an komplex, da sehr viele Bereiche in den Vorfall involviert waren.

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich Finanzdienstleistungen für Sie. Versprochen!

Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschliesslich Vertragsgestaltung.

Unsere Consultants
nehmen sich Zeit für Sie

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte