Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool, den wir uns mit unserer Schwestergesellschaft Deutsche Interim AG teilen, decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und grössere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
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Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Interim Recruiting-Expertin mit durchgängiger Personalexpertise
Eine durchgängige Expertise im Bereich Personal zeichnet die Interim Managerin von Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit aus.
Interim Management mit Vollgas und 100 % Automotive-Mindset
Der Automotive Interim Manager (Jahrgang 1963) ist Dipl.-Ing.
Executive für Automotive-Wirtschaft und Banken-Abwicklung
Die Interim Managerin ist eine international versierte Managerin mit besonderer Expertise im Automotive-Umfeld.
IT-affiner Experte für Vertrieb und Produktmanagement
Der Interim Manager (Jahrgang 1972) kombiniert umfassende Kompetenzen aus Vertrieb und Produktmanagement: Er hat beide Bereiche verinnerlicht.
Interim Executive für Wachstum mit technischen B2B-Produkten
Der Interim Manager ist Experte für Business Development und Commercial Excellence in der internationalen Papier- und Bindemittelindustrie.
HR-Expertin mit Fokus auf Wachstumsunternehmen und Recruiting
Die HR Interim Managerin ist seit 2011 in Konzernen, Mittelstandsunternehmen und jungen Unternehmen in der Rolle des HR Business Partners oder als Personalleiterin tätig.
Human Resources Generalist für Industrie- und Technologieunternehmen im internationalen Umfeld
Wie stellen Unternehmen sicher, dass sie mit genügend q
Lean-Management-Experte für den Mittelstand
Der Interim Manager ist Experte mit Begeisterung für den Mittelstand – und hier insbesondere für Lean Management.
Sorgt für mehr Effizienz von Auftragsvergabe bis Zahlungseingang
Der Interim Manager übernimmt als COO, Werksleiter und Projektleiter strategische und operative Führungsaufgaben der Restrukturierung (Carve-out und Unternehmensverlagerung).
Ausgewählte
Projektberichte
Reorganisation in Center of Competence
Industrie 4.0: Troubleshooting bei Fehlstart eines ERP-Systems
Restrukturierung und Turnaround-Management bei einem Maschinenbauer
Sanierung der deutschen Tochter eines Weltmarktführers für Laborgräte
Interne HR-Unternehmenskommunikation in Change Projekt
Sanierung der Produktentwicklung in der Telekommunikation
In einem Telekommunikationsunternehmen hatte die Abteilung für europäische Produktentwicklung seit vielen Monaten keine neuen Produkte und Features geliefert. Daher beauftragte es den Interim Manager mit der Sanierung der bestehenden Produktentwicklung und dem Aufbau eines weiteren Teams an einem anderen Konzern-Standort.
Unsere Consultants
nehmen sich Zeit für Sie
Claudia M. Christen
Senior Consultant
