Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Führung von Unternehmen und Teams. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Interim Management, Organisationstransformation und Sanierung/Restrukturierung/Umstrukturierung. Sie hat eine Vielzahl von Positionen innegehabt, darunter als Interim COO, als Head of Operations sowie als Geschäftsführerin und Inhaberin. Die Managerin verfügt über ausgeprägte Führungs- sowie Entscheidungsqualitäten und übernimmt strategische Verantwortung. Ihre relevanten Kompetenzen umfassen Interim Management, Organisationstransformation, Sanierung/Restrukturierung/Umstrukturierung und Personalentwicklung.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2025 - heute: Interim COO – Interimistische Übernahme der operativen Geschäftsführung, Restrukturierung und Neuausrichtung mehrerer Fachabteilungen, personell und inhaltlich, Organisationsentwicklung inkl. Integrations- und Veränderungsmanagement, Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter
- 01.01.2026 - heute: Head of Operations – Restrukturierung der Organisation in agile Struktur, Reorganisation interner Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe, Einführung Ticketsystem, KI-unterstütztes Datenmanagement, HR-Works, neue Softwaremodule, Onboarding neuer Mitarbeiter, Objekte und Mandanten
- 01.01.2004 - heute: Geschäftsführerin & Inhaberin – Managementberatung, Interim Management, Executive Coaching
