Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Payroll-Verwaltung und hat in verschiedenen Positionen ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Buchhaltung. Als Interim Payroll Managerin und Senior Payroll Spezialistin hat sie sich auf die Bearbeitung von Lohnabrechnungen, die Kommunikation mit Behörden und die Unterstützung von Mitarbeitern spezialisiert. Ihre Führungs- und Entscheidungsverantwortung umfasst die Leitung von Teams, die Einführung neuer Systeme und die Optimierung von Prozessen. Die Managerin verfügt über relevante Kompetenzen in den Bereichen Payroll Management, Personalabrechnung und Buchhaltungssoftware.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.09.2025 - 31.03.2026: Interim Payroll Managerin – Sicherstellung einer stabilen und termingerechten Entgeltabrechnung während einer kritischen Systemumstellung.
- 01.08.2023 - 30.09.2025: Senior Payroll Spezialistin – Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM für einen festen definierten Mitarbeiterbereich.
- 01.08.2022 - 31.07.2023: Payroll Spezialistin – Termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Landwehr (nach IGZ) für einen definierten Mitarbeiterkreis.
