Zusammenfassung
Die Managerin ist eine erfahrene Fachfrau im Bereich Human Resources mit Schwerpunkten in der Personalvermittlung, dem Recruiting und der Unternehmensberatung. Ihre Karriere umfasst verschiedene Positionen in der Personalwirtschaft, darunter die Leitung von HR-Abteilungen und die Beratung von Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung und des Managements. Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in der Personalführung, im Recruitings und in der Entwicklung von Unternehmensstrategien. Ihre Fähigkeiten umfassen auch die Kommunikation mit Behörden über Personalverträge, die Durchführung von Beurteilungen und die Erstellung von Anforderungsprofilen. Die Managerin verfügt über eine akademische Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.11.2021 - heute: Training, Coaching und Consulting – HR-Interim-Management/Interim Head of HR mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering
- 01.06.2022 - heute: HR-Operations & Compliance
- 01.04.2023 - 30.11.2025: Interim Head of People & Culture
