Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personalleitung und im HR-Management. Er hat verschiedene Positionen in Unternehmen innegehabt. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalkostenreduzierung und HR-Restrukturierung. Der Manager verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen Sprache und hat auch fachkundige Englischkenntnisse.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2016 - heute: Interim Manager HR – Freiberuflich, Interim Manager HR, (DACH) HR für Produktion und Technik
- 01.01.2025 - 31.08.2025: HR Interim Manager – Unternehmen in der Verpackungsindustrie, Unternehmensgruppe mit 1.200 Mitarbeitenden
- 01.06.2023 - 31.12.2024: Personalleitung und Leitung von HR-Projekten – Personalleitung und Leitung von HR-Projekten für die Lebensmittelbranche (Gefrierprodukte)