Mehr über die Interim Managerin
Die Payroll-Expertin arbeitet seit 2013 als HR Interim Managerin – sowohl operativ als auch als Beraterin und Trainerin für Lohnabrechnungsthemen. Sie beherrscht die aktuellen rechtlichen, technischen und inhaltlichen Aspekte von Payroll bis ins Detail, ohne sich in den Details zu verlieren. Vielmehr zeichnet sich ihre Beratung durch einen umfassenden Blick aus der Vogelperspektive aus. So kommt sie zu Lösungen, die nicht nur die Lohnabrechnung, sondern alle relevanten HR-Prozesse nachhaltig verbessern.
Quick-and-Dirty-Lösungen erteilt sie eine deutliche Absage. Sie legt grössten Wert darauf, dass die Investition in Payroll-Beratung für das Unternehmen zu dauerhaften Vorteilen führt – organisatorisch wie finanziell.
Dank langjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, zum Beispiel in Personalentwicklung und Personalbetreuung sowie dank einer Zusatzausbildung als Systemischer Coach ist die Interim Managerin eine ideale Partnerin für die Weiterbildung von Payroll-Fachkräften.
Um Prozesse und Hintergründe im Unternehmen zu verstehen, ist es ihr sehr wichtig, mit Menschen aus allen relevanten Unternehmensbereichen zu sprechen und deren Sichtweise und Vorgehensweise zu beleuchten. Ihre Kommunikation ist dabei klar und wertschätzend – und ein wichtiges Mittel, um neue Prozesse unter Einbeziehung aller wichtigen Schnittstellen erfolgreich einzuführen.
