Die Konsumgüter- und FMCG-Branche hat in der Schweiz eine hohe wirtschaftliche Bedeutung. Die Lebensmittelindustrie erzielt jährlich rund 30 Milliarden Franken Umsatz und trägt messbar zur nationalen Wertschöpfung bei. Sie verfügt über starke Marken mit internationaler Relevanz und generiert wichtige Exporterlöse. Besonders sichtbar wird dies bei Unternehmen wie Nestlé, Lindt & Sprüngli oder Emmi, die weltweit aktiv sind und für Qualität stehen. Der Sektor ist zudem ein stabiles Element des Schweizer Aktienmarkts: Konsumgüter zählen zu den gewichtigsten Branchen im Swiss Performance Index. Gleichzeitig sorgt die Industrie für Beschäftigung entlang vielfältiger Wertschöpfungsketten – von der Herstellung über Logistik bis zum Detailhandel. Diese Kombination aus globaler Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und einem starken Heimmarkt macht den Konsumgüter- und FMCG-Bereich zu einem tragenden Pfeiler der Schweizer Wirtschaft.
Die Konsumgüter- und FMCG-Industrie zählt zu den prägenden Wirtschaftsfaktoren der Schweiz. Unternehmen stehen unter hohem Innovations- und Kostendruck, während sie gleichzeitig starke Marken aufbauen, internationale Märkte bedienen und komplexe Lieferketten steuern. Für viele Betriebe wird es jedoch immer anspruchsvoller, qualifiziertes Personal zu finden – besonders in Bereichen wie Produktion, Supply Chain, Qualitätsmanagement, Marketing oder Produktentwicklung. Genau hier unterstützen unsere erfahrenen Interim Professionals. In unserer Datenbank finden sich mehrere Hundert geprüfte Expertinnen und Experten, darunter viele Fachleute, die anspruchsvolle Aufgaben im Konsumgüter- und FMCG-Umfeld schnell, effektiv und mit hoher Umsetzungskompetenz übernehmen.
Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.
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Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.
Auftraggeber war eine internationale Unternehmensgruppe aus der Möbel- und Spielzeugherstellung mit weiteren Firmen in Versand und Einzelhandel. Der Interim Manager sollte das Projekt- und Prozessmanagement sowie ein seit Jahren andauerndes Projekt zur ERP-Einführung führen.
Als eine Premium-Produktmarke vom wachsenden Wettbewerb zunehmend kopiert wurde, gerieten Alleinstellungsmerkmale, Premium-Image und Preise unter Druck. Die Interim Managerin setzte eine umfassende Consumer-Insight-Studie auf und entwickelte eine ganzheitliche Marketingstrategie über alle Kommunikationskanäle hinweg.
Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.
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Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
