Interim Management Life Sciences und Medizintechnik: Das Bild zeigt eine Pipette, aus der Flüssigkeit in Reagenzgläser gefüllt wird.

Management ad interim: Life Sciences und Medizin-
technik

Sie suchen Manager ad interim für die Life-Sciences- und MedTech-Branche? Wir haben sie!

Zukunft aus dem Labor: Life Sciences prägen Schweizer Wirtschaft

Die Life-Sciences- und Medizintechnik-Branche zählt zu den stärksten wirtschaftlichen Säulen der Schweiz. Sie sorgt für eine hohe Wertschöpfung, prägt den Aussenhandel und umfasst zugleich einen dynamisch wachsenden Medtech-Sektor, der einen wichtigen Beitrag zur positiven Handelsbilanz leistet. Pharma, Biotech und Medizintechnik investieren stark in Forschung und Entwicklung und treiben Innovationen in Diagnostik, Therapie und digitalen Gesundheitslösungen voran. Diese Innovationskraft schafft attraktive Arbeitsplätze und zieht qualifizierte Fachkräfte an. Stabile Rahmenbedingungen, führende Hochschulen und starke Cluster sichern die internationale Wettbewerbsfähigkeit – und machen die Life-Sciences- und Medizintechnik-Branche zu einem zentralen Pfeiler der Schweizer Volkswirtschaft.
 

Wirksam handeln, wenn es zählt: Expertise für Life Sciences und MedTech

Die Life Sciences und Medizintechnik zählt zu den innovativsten und wirtschaftlich bedeutendsten Industrien der Schweiz. Unternehmen stehen unter hohem Entwicklungs- und Zulassungsdruck, während der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften stetig steigt. Genau hier unterstützen unsere erfahrenen Manager ad interim. Sie bringen spezifisches Know-how in Bereichen wie Forschung, Produktion, Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement oder Supply Chain mit und übernehmen Verantwortung dort, wo Unternehmen kurzfristig Verstärkung benötigen. Unsere Datenbank umfasst mehrere Hundert ausgewiesene Fachleute, die unter anderem komplexe Herausforderungen im Life-Sciences- und Medtech-Umfeld effizient und wirkungsvoll bewältigen.

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

Erstellt mit Unterstützung von KI

Manager gesucht?
Im Matchmaker finden!

Geben Sie die gewünschte Rolle oder Kompetenz in das Suchfeld ein
und wählen Sie den passenden Begriff aus unserer Vorauswahl.
Suche

Sichere Bezahlung

DSGVO-konforme Signaturen

Versicherte Projekte

Alle Dokumente geprüft

Warum mit Interim Professionals
im Bereich Life Sciences & Medizintechnik zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

305_308_Optimierung_Supply_Chain_management_Pharma

Optimierung des Supply Chain Managements in einem Pharmaunternehmen

Der Interim Manager wurde von einem pharmazeutischen Unternehmen beauftragt, das digitale Supply Chain Management zu optimieren. Nach der Analyse des Systems identifizierte der Interim Manager 4 Schwerpunkte für Optimierungen...
300_303_Einkaufsleit_Nach_Verkauf_US_Konzern_Medizintechnik

Interim Einkaufsleiterin nach Verkauf an einen US-Konzern

Ein deutsches Unternehmen der Medizintechnik hatte durch das plötzliche Ausscheiden eines Einkaufsleiters dringenden Handlungsbedarf. Die Interim Managerin fungierte als Interim Einkaufsleiterin in der Funktion eines Senior Site Managers in der US-Matrixorganisation.

HR Managerin  Übernahme von Leitungsaufgaben

Mentoring einer HR Managerin und begleitende Übernahme von Leitungsaufgaben

Auftraggeber war die deutsche Niederlassung eines US-Medizintechnikunternehmens mit rund 5.400 Mitarbeitern weltweit und 180 Mitarbeitern in der DACH-Region...
421_1009_Stellenabbau_nach_outsourc_pharma_change_transform_envato

Stellenabbau nach Outsourcing in einem deutschen Pharmakonzern

Nach der Übernahme eines etablierten deutschen Pharmaunternehmens durch einen Finanzinvestor sollte der Interim Manager die personalwirtschaftlichen Auswirkungen des Outsourcings von administrativen Funktionen identifizieren, um erforderliche Personalanpassungsmassnahmen …

Optimierung der Produktion in der Medizintechnik (Endoskopie)

Optimierung der Produktion in der Medizintechnik (Endoskopie)

Der Interim Manager wurde bei einem deutschen Medizintechnikhersteller als Werksleiter und Interim COO eingesetzt. Das Unternehmen hatte durch Produktinnovationen einen starken Nachfrageschub zu verzeichnen. Die Hauptaufgabe bestand darin, Organisation und Prozesse für die Bewältigung des Wachstums zu optimieren.

177_Interim-CMO_Neuausrichtun

Interim CMO: Neuausrichtung im Omni-Channel-Marketing

Auftraggeber ist ein Unternehmen im Bereich der Hörgeräteakustik, das in mehr als 90 Ländern vertreten ist und zu den weltweit grössten Anbietern zählt. Der Interim Manager übernahm als Chief Marketing Officer (CMO) in der deutschen Ländergesellschaft...
Anpassung Arbeitsverträge

Anpassung der Arbeitsverträge an neue Unternehmensstruktur

Die HR Interim Managerin wurde unter anderem engagiert, um ein transparentes und nachvollziehbares Vergütungssystem...
341_502_Europ_Führungskräfteentw_Cult_Change_Programm_Pharma_Europ_Führungsentwicklung_Culture_Change_Programm.jpg

Europäische Führungskräfteentwicklung und Culture Change Programm

Geänderte Marktbedingungen, der Rollout eines neuen Blockbuster-Medikaments und eine neue Unternehmensführung in einem mittelständischen Pharmaunternehmen waren die Treiber für eine Änderung des Geschäftsmodelles...
201_36_Interim_HR_Director_Pharma.jpg

Interim HR Director für ein Pharmaunternehmen

Anlass für das Interim Mandat war die bevorstehende sechsmonatige Elternzeit des HR Directors in einer Vertriebsniederlassung. Die in Baden-Württemberg ansässige deutsche Niederlassung DACH (200 MA) gehört zu einem global agierenden französischen Pharmaunternehmen...

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich Life Sciences & Medizintechnik für Sie. Versprochen!

Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschliesslich Vertragsgestaltung.

Interim Manager für jeden Bedarf

Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte