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MANAGERPROFIL
Wandel aktiv gestalten und Führungskräfte begleiten
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Wandel aktiv gestalten und Führungskräfte begleiten

Managementunterstützung / 21 Jahre
Organisationstransformation / 21 Jahre
Change Management / 21 Jahre

Zusammenfassung

Die Managerin leitet seit vielen Jahren das Change Management, die Organisationsentwicklung und die Führungskräfteentwicklung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der strategischen Ausrichtung und der Organisationstransformation. Sie war in verschiedenen Positionen tätig, darunter als Chief Transformation Officer, Leitung Change Management Programm und Projektverantwortliche Change Management. Die Managerin trägt strategische Entscheidungs- sowie Führungsverantwortung. Zu ihren Kompetenzen gehören das Stakeholder Management, die Organisationskommunikation und die zielgerichtete Veränderungskommunikation, wobei sie als Sparringspartner für Führungskräfte agiert.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.01.2023 - 31.12.2024: Chief Transformation Officer
  • 01.01.2025 - 31.12.2025: Leitung Change Management Programm CRAFT
  • 01.03.2018 - 31.12.2025: Executive Coaching & Shadowing Vorstandsebene
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Weitere Kompetenzen

Coaching und Mentoring / 13 Jahre 2 Monate
Moderationstechniken / 11 Jahre 2 Monate
Konzeptionelles Denken / 10 Jahre 7 Monate
Konzeptionierung / 10 Jahre 7 Monate
Organisationskommunikation / 7 Jahre 10 Monate
Interkulturelle Kommunikation / 4 Jahre 9 Monate
Stakeholder-Engagement / 4 Jahre 3 Monate
Stakeholder-Analyse / 4 Jahre 3 Monate
Steuerung der Abteilungsaktivitäten / 3 Jahre 2 Monate
Strategieentwicklung / 3 Jahre
Anpassungsfähigkeit / 2 Jahre
Projektunterstützung / 1 Jahr 5 Monate

Branchenkenntnisse

Schienenverkehr / 10 Jahre 7 Monate
Logistik / 10 Jahre 7 Monate
Arzneimittelherstellung / 3 Jahre 3 Monate
Pharmaindustrie / 3 Jahre 3 Monate
Automobilzulieferer / 2 Jahre 3 Monate
Automobilhersteller / 2 Jahre
Einzelhandel / 1 Jahr 8 Monate
Fahrzeugbau / 1 Jahr

Berufliche Rollen

Trainer/ Coach / 18 Jahre
Change Management / 13 Jahre 2 Monate
Leitung Change / 6 Jahre 6 Monate
Change Coach / 3 Jahre 10 Monate
Leitung Transformation / 2 Jahre
Change Management Beratung / 1 Jahr 7 Monate

Projekt-Stationen

from - to
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
03/2018 - 12/2025
7 years 9 months 		Trainer/ Coach
01/2025 - 12/2025
11 months 		Leitung Change
Change Management		 Einzelhandel
01/2023 - 12/2024
1 year 11 months 		Leitung Transformation
Change Management		 Automobilhersteller
01/2016 - 05/2023
7 years 4 months 		Change Management
Trainer/ Coach		 Schienenverkehr
Logistik
06/2021 - 12/2022
1 year 6 months 		Change Management
Change Management Beratung		 Schienenverkehr
Logistik
08/2021 - 05/2022
9 months 		Change Management
Change Management Beratung		 Schienenverkehr
Logistik
11/2019 - 01/2022
2 years 2 months 		Leitung Change
Change Management		 Logistik
Automobilzulieferer
10/2020 - 09/2021
11 months 		Leitung Change
Change Management		 Fahrzeugbau
Automobilzulieferer
01/2021 - 06/2021
5 months 		Leitung Change
Change Management		 Schienenverkehr
Logistik
11/2020 - 04/2021
5 months 		Leitung Change
Change Management		 Schienenverkehr
Logistik
09/2019 - 04/2020
7 months 		Change Management
Change Coach		 Einzelhandel
06/2015 - 08/2018
3 years 2 months 		Leitung Change
Change Management		 Arzneimittelherstellung
Pharmaindustrie
11/2012 - 12/2015
3 years 1 month 		Change Management
Change Coach		 Schienenverkehr
Logistik
01/2005 - 12/2012
7 years 11 months 		Trainer/ Coach
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 24.06.2026

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