Zusammenfassung
Die Managerin deckt Aufgaben in Talent Acquisition, Recruiting und Personalentwicklung ab. In Rollen als HR Interim Manager, Interim Director Marketing sowie Head of Training & Recruitment steuerte sie komplexe Projekte und führte interdisziplinäre Teams. Sie greift auf ein breites Netzwerk aus unterschiedlichen Branchen zurück und trifft strategische Entscheidungen im Personalwesen. Als zertifizierte systemische Coachin verbindet sie Kenntnisse in Personalmanagement, Kommunikation und Marketing.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.06.2020 - 31.10.2020: HR Interim Talent Acquisition Manager – Neuaufbau von Aussendienststrukturen und Ergänzungen von bestehenden Vertriebsstrukturen
- 01.03.2020 - 30.06.2020: HR Interim Talent Acquisition Manager
- 01.03.2019 - 30.11.2019: HR Interim Manager – Operatives Recruitment – Aufbau und Implementierung von Active Sourcing im Bereich Transport, Logistik und Lieferkette
