Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
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Go-to-Market: physische Produkte in den Markt bringen und Anteil aufbauen
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Go-to-Market: physische Produkte in den Markt bringen und Anteil aufbauen

Markteinführung / 20 Jahre 5 Monate
Marktentwicklung / 20 Jahre 5 Monate
Produktstrategien / 18 Jahre 9 Monate

Zusammenfassung

Der Interim Manager bringt neue Produkte und Portfolios in den Markt und baut dort Anteile auf. Er übernimmt die Leitung des Produktmanagements oder des Business Development auf Zeit, operativ in der Linie und gemeinsam mit dem bestehenden Team.

Seine Arbeit beginnt beim Kunden. Bevor Programme, Vertriebswege und Kampagnen entstehen, klärt er im Feld, was die Zielgruppe tatsächlich braucht und woran die Annahme des Neuen scheitern könnte. Am Ende stehen ein erster Kunde und ein Team, das die Aufgabe eigenständig weiterführt.

Grundlage sind zwanzig Jahre Erfahrung in der Elektrowerkzeug- und Reinigungsgeräteindustrie, davon gut dreizehn Jahre mit Personalverantwortung, mit Teams von bis zu sechs Direktberichtenden und Umsatzverantwortung bis 100 Millionen Euro.

Ein führender Hersteller von Reinigungstechnik wollte ausserhalb seiner bisherigen Kernzielgruppe wachsen und stand vor der Frage, welche Reinigungsprobleme Menschen haben, die im Freien ohne Strom- und Wasseranschluss leben. Aus Interviews mit potenziellen Nutzern entstand ein wiederkehrendes Muster und daraus das Konzept eines kompakten, akkubetriebenen Niederdruckreinigers mit integriertem Wassertank, dessen Entwicklung er bis zur Markteinführung verantwortete. Das Produkt gehört heute zum festen Sortiment des Unternehmens, erzielt einen mehrstelligen Millionenumsatz und wurde von mehreren Wettbewerbern nachgeahmt.

Im US-Markt für professionelle Maler war ein führender Hersteller von Premium-Elektrowerkzeugen trotz technologischer Marktführerschaft beim staubfreien Schleifen nahezu unbekannt. Der Manager verantwortete ein Segment mit rund 65 Millionen Euro Umsatz und erschloss den Marktzugang über eine Partnerschaft mit einem landesweit vertretenen Anbieter von Farben und Beschichtungen. Das Produktprogramm wurde dafür auf zwei leicht verständliche Anwendungslösungen fokussiert und zunächst in ausgewählten Testmärkten eingeführt, bevor der schrittweise Roll-out folgte.

In einem Corporate Startup sollte ein Schulter-Exoskelett für den industriellen Einsatz im produzierenden Gewerbe im Markt etabliert werden, in einem Umfeld ohne Produktkategorie, Markenbekanntheit und Vertriebsstruktur. Der Manager baute Marke, Kommunikation und die ersten Go-to-Market-Strukturen auf und übersetzte das technisch anspruchsvolle Produkt in einen Kundennutzen, der sich vermarkten liess.

In der Elektrowerkzeugbranche war ein bestehendes Akkusystem an seine Leistungsgrenze gelangt, und ein vollständig neues System hätte den Investitionsschutz langjähriger Kunden mit grossem Akku-Bestand gefährdet. Unter der Verantwortung des Managers entstand deshalb eine Lösung innerhalb der bestehenden Systemarchitektur auf Basis leistungsfähigerer Zellen, klar als neue Generation gekennzeichnet, sodass Bestandskunden deutlich mehr Leistung erhielten, ohne ihre vorhandenen Geräte und Akkus zu ersetzen.

Er war für Hersteller von Werkzeugen und Haushaltsgeräten bis hin zu industrieller Ausrüstung tätig, sowohl für B2B als auch B2C und in Projekten in über fünfzehn Ländern.

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Ergänzende Kompetenzen

Feldforschung / 14 Jahre 4 Monate
Marktanteil / 13 Jahre 10 Monate
Produktmanagement / 12 Jahre 10 Monate
Go to Market / 12 Jahre 4 Monate
Launch-Management / 10 Jahre 7 Monate
Marktsegmentierung / 9 Jahre
Stakeholder Management / 8 Jahre 11 Monate
Business Development / 8 Jahre 11 Monate
Neue Märkte / 7 Jahre 3 Monate
Teamentwicklung / 6 Jahre 7 Monate
Portfoliomanagement / 6 Jahre 1 Monat
Internationalisierung / 5 Jahre 11 Monate

Branchen-Erfahrung

Herstellung von Haushaltsgeräten / 10 Jahre 5 Monate
Elektro- und Elektronikgeräte / 10 Jahre 5 Monate
Herstellung von Elektrogeräten / 8 Jahre 11 Monate
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen / 8 Jahre 11 Monate
Robotik / 1 Jahr 10 Monate

Berufliche Rollen

Internationale Leitung Produktmanagement / 7 Jahre 5 Monate
Internationales Produkt Management / 6 Jahre 3 Monate
Internationale Leitung Business Development / 5 Jahre 11 Monate
Leitung Segmentmarketing / 5 Jahre 11 Monate
Geschäftsbereichsmanagement (Business Unit) / 3 Jahre
Leitung Marketing / 1 Jahr 10 Monate
Leitung Brand- / Marken-Management / 1 Jahr 10 Monate
Key-Account Management (KAM) / 1 Jahr 1 Monat
Leitung Produktmanagement / 6 Monate
Business Development Management / 6 Monate

Projekt-Stationen

from - to
Dauer
Position
Ergänzende Position
Primäre Branche
Ergänzende Branche
Land
04/2026 - 11/2026
7 months
Leitung Produktmanagement
Business Development Management

Deutschland
10/2022 - 09/2025
2 years 11 months
Geschäftsbereichsmanagement (Business Unit)
Internationale Leitung Produktmanagement
Herstellung von Elektrogeräten
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen
Deutschland
02/2021 - 11/2022
1 year 9 months
Leitung Marketing
Leitung Brand- / Marken-Management
Robotik
Deutschland
03/2015 - 01/2021
5 years 10 months
Internationale Leitung Business Development
Leitung Segmentmarketing
Herstellung von Elektrogeräten
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen
Deutschland
02/2012 - 02/2015
3 years
Internationale Leitung Produktmanagement
Herstellung von Haushaltsgeräten
Elektro- und Elektronikgeräte
Deutschland
10/2010 - 01/2012
1 year 3 months
Internationale Leitung Produktmanagement
Internationales Produkt Management
Herstellung von Haushaltsgeräten
Elektro- und Elektronikgeräte
Deutschland
11/2005 - 09/2010
4 years 10 months
Internationales Produkt Management
Herstellung von Haushaltsgeräten
Elektro- und Elektronikgeräte
Deutschland
10/2004 - 10/2005
1 year
Key-Account Management (KAM)
Herstellung von Haushaltsgeräten
Elektro- und Elektronikgeräte
Deutschland

Aus- und Weiterbildung

from - to Dauer Description Abschluss
09/2001 - 09/2004 3 years Duale Hochschule Baden-Württemberg (Berufsakademie Stuttgart) / Dipl.-Betriebswirt (DH) BWL Studium
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 04.08.2026

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