Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten, insbesondere im Bereich des Programm-, Projekt- und Projektportfoliomanagements, der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Seine Schwerpunkte liegen in der Steuerung von Veränderungsprozessen, der Entwicklung von Führungsqualitäten und der Sicherstellung von Effizienz und Qualität in Unternehmensprozessen. Der Manager hat eine Ausbildung in Wirtschaftsingenieurwesen und verfügt über verschiedene Zertifizierungen in Projektmanagement, wie PRINCE2 und Scrum Master.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.04.2024 - 30.04.2026: Head of HR Transformation & Processes – Verantwortung für die Leitung von HR-Projekten und die Entwicklung von HR-Strategien
- 01.07.2023 - 31.03.2024: Interim-Head of HR OPC (Risk Controlling-Framework) & Audit-Koordinierung
- 01.01.2020 - 30.06.2023: Head of Central / Transversal Project Management