Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Personalleiterin für Change Management und digitale Personalprozesse
auf Anfrage
Wohnort: Berlin

Personalleiterin für Change Management und digitale Personalprozesse

Recruiting / 13 Jahre
Abteilungsleitung / 7 Jahre 9 Monate
Persönlichkeitsentwicklung / 7 Jahre 9 Monate

Zusammenfassung

Die Managerin ist in der Organisationsentwicklung, Personalberatung und im Personalmanagement tätig. Sie war unter anderem als Organisationsberaterin, HR-Managerin und Director Human Capital Management tätig. Ihre fachlichen Schwerpunkte sind Change Management, Führungs- und Teamentwicklung sowie die Digitalisierung von Personalprozessen. Sie verfügt über ein Netzwerk und arbeitet mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen. Sie ist zertifizierte systemische Organisationsberaterin und systemischer Coach (DBVC) und hat einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.01.2019 - heute: Organisationsberaterin & Interim-HR-Managerin – Organisationsentwicklung und Coaching mit Hands-on-Mentalität.
  • 01.12.2022 - heute: Organisationsentwicklung – Strategische und fachliche Begleitung der Veränderung des Gesamtunternehmens.
  • 01.09.2025 - heute: Interim-HR-Projektleitung – Aufbau eines Lohn- und Gehaltsbandsystems für ein deutschlandweit tätiges Unternehmen.
weiterlesen weniger anzeigen

Ergänzende Kompetenzen

Personalmanagement / 13 Jahre
Ausbildungsaktivitäten / 11 Jahre 8 Monate
Team-Management / 7 Jahre 6 Monate
HR Business Partner / 7 Jahre 9 Monate
Coaching und Mentoring / 4 Jahre 10 Monate
HR-Prozessmanagement / 4 Jahre 10 Monate
Individuelle Entwicklungsplanung / 3 Jahre 11 Monate
Einarbeitung / 3 Jahre 11 Monate
Offboarding / 3 Jahre 11 Monate
Digitalisierung / 3 Jahre 11 Monate
Unterrichten / 3 Jahre 11 Monate
Betreuung / 3 Jahre 11 Monate

Branchen-Erfahrung

IT & Unternehmensberatung / 8 Jahre 9 Monate
Unternehmensberatung / 7 Jahre 9 Monate
Hotel- und Gaststättengewerbe / 4 Jahre 1 Monat
Soziale Einrichtungen und Nonprofit / 3 Jahre 10 Monate
Fluggesellschaften und Luftfahrt / 3 Jahre 1 Monat
Allgemeine öffentliche Verwaltung / 1 Jahr 8 Monate
Elektronik & Einzelhandel / 1 Jahr

Berufliche Rollen

Personalmanagement / HR Management / 7 Jahre 9 Monate
HR Business Partner / 3 Jahre 11 Monate
Beratung des Vorstands / 3 Jahre 10 Monate
Leitender (Senior) HR Manager / 3 Jahre 6 Monate
HR Projektmanagement / 2 Jahre 9 Monate
Interim HR Manager / 2 Jahre 9 Monate
Organisationsberatung / 2 Jahre 8 Monate
Abteilungsleitung / 1 Jahr 4 Monate
Personalleitung / 1 Jahr 3 Monate
HR Beratung / 1 Jahr 1 Monat

Projekt-Stationen

from - to
Dauer		 Position
Ergänzende Position		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
01/2019 - 11/2026
7 years 10 months 		Personalmanagement / HR Management
 Unternehmensberatung
12/2022 - 11/2026
3 years 11 months 		Beratung des Vorstands
 Soziale Einrichtungen und Nonprofit
 Deutschland
09/2025 - 11/2026
1 year 2 months 		HR Projektmanagement
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
01/2025 - 08/2026
1 year 7 months 		Organisationsberatung
 Allgemeine öffentliche Verwaltung
 Deutschland
12/2025 - 03/2026
3 months 		Organisationsberatung
 Fluggesellschaften und Luftfahrt
 Deutschland
01/2025 - 12/2025
11 months 		HR Projektmanagement
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
04/2022 - 12/2024
2 years 8 months 		Interim HR Manager
 Fluggesellschaften und Luftfahrt
 Deutschland
01/2024 - 12/2024
11 months 		HR Projektmanagement
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
01/2024 - 12/2024
11 months 		HR Projektmanagement
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
01/2024 - 12/2024
11 months 		Organisationsberatung
 Elektronik & Einzelhandel
 Deutschland
09/2023 - 09/2024
1 year 		HR Beratung
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
09/2022 - 12/2023
1 year 3 months 		Abteilungsleitung
 Hotel- und Gaststättengewerbe
 Deutschland
04/2021 - 06/2022
1 year 2 months 		Personalleitung
 IT & Unternehmensberatung
 Deutschland
09/2017 - 03/2021
3 years 6 months 		Leitender (Senior) HR Manager
 IT & Unternehmensberatung
10/2013 - 08/2017
3 years 10 months 		HR Business Partner
 IT & Unternehmensberatung

Aus- und Weiterbildung

from - to Dauer Description Abschluss
09/2025 - 04/2026 7 months Hephaistos Weiterbildungszentrum München / Metatheoretisch fundierte Beratung in Organisationen Weiterbildung
09/2021 - 03/2022 6 months artop GmbH - Institut an der Humboldt Universität Berlin / Systemische Organisationsberatung Ausbildung
02/2019 - 02/2020 11 months artop GmbH - Institut an der Humboldt Universität Berlin / Systemischer Coach (DBVC) Ausbildung
01/2014 - 12/2014 11 months IHK München / Ausbildung der Ausbilder (AdA) - Büromanagement Zertifizierung
10/2008 - 06/2013 4 years 8 months Hochschule München - University of Applied Schience / Bachelor of Arts - Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Human Resource Management Studium
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 13.11.2026

Unsere Consultants
nehmen sich Zeit für Sie

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
mehr erfahren
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
mehr erfahren
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte
mehr erfahren