Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung im Human Resources Management, insbesondere in Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Beratung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten sowie in der Entwicklung von Strategien zur Personalentwicklung und -führung. Sie hat Erfahrung in verschiedenen Branchen gesammelt, darunter IT-Dienstleistungen, E-Mobility und Clean Tech. Die Managerin verfügt über ein umfassendes Netzwerk und ist in der Lage, Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zu unterstützen. Sie hat ausserdem Erfahrung in der Erstellung von Stellenbeschreibungen, der Durchführung von Assessment Centern und der Entwicklung von Personalentwicklungsplänen. Die Managerin spricht fliessend Deutsch und hat fachkundige Kenntnisse in Englisch.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.04.2021 - heute: Freiberufliche Interim HRBP, HR Manager, HR Berater & Recruiter
- 01.03.2024 - 31.03.2025: Interim HR Business Partner
- 01.08.2018 - 31.03.2021: Personalreferentin