Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Talentmanagement und in der Führung von Teams. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management und Kommunikation. Sie hat verschiedene Positionen in internationalen Unternehmen innegehabt, darunter als Head of Enablement EMEA, Global Skills & Careers Leader und Sales Transformation Leader. Die Managerin besitzt ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern und kann Strategien entwickeln, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Sie hat Erfahrungen in der Erstellung von Lernpfaden, der Entwicklung von Führungskräften und der Implementierung von Change-Management-Prozessen. Darüber hinaus verfügt sie über Kenntnisse in den Bereichen Agiles Projektmanagement, Interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.06.2021 - 31.07.2023: Head of Enablement EMEA – Verantwortlich für den Aufbau und die Leitung des EMEA-Enablement-Teams
- 01.01.2019 - 31.12.2021: Global Skills & Careers Leader – Entwicklung von Strategien zur Vertiefung und Erweiterung der benötigten Fähigkeiten
- 01.03.2019 - 30.06.2020: Global HR Talent Leader – Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Vertiefung und Erweiterung der benötigten Fähigkeiten
