Betriebswirtin und Mediatorin für HR-Leitung und Projekte
BRANCHEN
Agrarwirtschaft, Chemie & Rohstoffe, IT, Pharma, Automotive, Öffentliche Verwaltung, AerospaceSTATIONEN
keine Angabe, da vertrauliche Projekte
QUALIFIKATIONEN
Diplom-Betriebswirtin, Wirtschafts- und Konfliktmediatorin, Ausbildereignung. IHK-Prüferin für kaufmännische Berufe, Führungskräfte-Coaching, Performance- und Talent-Management, Changemanagement, Outplacement-Spezialistin.
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- langjährige und umfangreiche Erfahrung im operativen, strategischen und konzeptionellen Personalmanagement
- nationales und internationales Recruiting, Integration und Transfer, Impat- und Expatmanagement
- Tarifrecht (u.a. Chemie, kunststoffverarbeitende Industrie), Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen
- Projektmanagement ( u.a. Payroll, Zeitwirtschaft, Stellenbewertungen/Grading, Comp. und Benefits)
- Übernahme von Leitungsfunktionen
Diese Interim Managerin blickt auf eine Vielzahl von Interim-Mandaten als Personalleiterin zurück. Als HR Executive hat sie sowohl Personalabteilungen aufgebaut als auch Veränderungsprozesse begleitet, wie z. B. im Sinne der HR Business Partner Konzeptes. Es sind gerade die herausfordernden Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, die sie als Freiberuflerin reizen. Dabei fühlt sie sich in Konzern genauso wohl wie in mittleren und kleineren Unternehmen.
Sie verfügt über eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Optimale Lösungen und das Erreichen der gewünschten Ergebnisse sind ihre Ziele. Besonderen Wert legt sie auf ganzheitliche Arbeit im Personalmanagement. Ihrer Meinung ist der Mensch als Arbeitnehmer und Person das größte und wichtigste Kapital eines Unternehmens.
Ihr macht es Spaß, mit Menschen zu arbeiten. Geschäftspartner und Freunde schätzen ihre aufgeschlossene, kommunikative und vertrauenswürdige Art, mit der sie „Türen“ öffnen und schwierige Situationen angeht.
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Claudia M. Christen
Senior Consultant
