MANAGER:INNEN IM PROFIL
Macht Arbeitgebermarken mit HR-Marketing erfolgreich

Macht Arbeitgebermarken mit HR-Marketing erfolgreich

BRANCHEN

Chemie & Rohstoffe, Pharma, Energie, Pharma/LifeScience, Finanzen, Konsumgüterindustrie, Bildung, Nichtregierungsorganisation, Biotech

STATIONEN

Bayer, Covestro, Celonic, DHU (Deutsche Homöopathie Union), E.ON, HOYER group, JWT, Kronospan, Kabel Deutschland, Total Energie Gas, Territory CTR /Gruner+Jahr, Radberger, Scholz+Friends , SIX group

QUALIFIKATIONEN

Studien: Philosphie (Bochum), Visuelle Kommunikation (Kassel), Executive Education (European Business School), zertifizierter systemischer Coach, Design-Thinking; Fremdsprachen: Englisch (verhandlungssicher), Französisch, Italienisch: Grundkenntnisse

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Employer Branding und HR-Marketing
  • Kulturwandel- und Change (systemisches Coaching)
  • Mitarbeiter- und Teamentwicklung (Führungskräfte)

Die Interim Managerin ist eine erfahrene, strategisch starke und empathische Expertin für Employer Branding und HR Marketing. Ihren Schwerpunkt bilden Cultural Change Projekte.

Eine schnelle und analytische Auffassungsgabe, die treffsichere Identifikation von Herausforderungen und eine ausgesprochene Kreativität in der Entwicklung von Lösungen zeichnen die Interim Managerin aus. Bei aller Kreativität ist sie pragmatisch - mit einem sicheren Blick für das Umsetzbare. Ihre besondere Empathie ist dabei hilfreich, wenn es um ein tiefes Verständnis von Kunden-, Mitarbeiter- und Stakeholder-Bedürfnissen geht. Sie arbeitet gern mit crossdivisionalen Teams, die sie begeistern, motivieren und zu Ergebnis und Erfolg führen kann.

Die Interim Managerin verbindet den Blick der strategischen Marken-Expertin mit dem Wissen um die Herausforderungen und Bedürfnisse von Organisationen. Sie kann besonders im Kontext von Change-Prozessen einen wesentlichen Beitrag zur Identitätsfindung und -stärkung von Teams und Einzelpersonen leisten, denn die enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften in Veränderungsprozessen liegt ihr besonders am Herzen.

Komplexe und komplizierte Aufgaben fordern die Interim Managerin heraus und wecken ihren Gestaltungswillen. Sie geht diesen Aufgaben mit klarem Blick und vielfältiger Erfahrung motiviert und mutig entgegen. Der Einblick in Branchen und Unternehmensbereiche von Biotech über Brauereien, Konsumgüter, Energieversorger oder Finanzdienstleister bilden ihr breites, tiefes und solides Wissensfundament.

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Claudia M. Christen, Senior Consultant. Swiss Interim GmbH

Claudia M. Christen

Senior Consultant

Marlise Stauffer Geschäftsführerin Swiss Interim GmbH

Marlise Stauffer

Geschäftsführerin