Interim Management IT & Telekommunikation: Das Bild zeigt eine Person vor einem Computer.

Interim Management IT und Tele-
kommunikation

Sie suchen Interim Professionals für IT- und Telekommunikationsunternehmen? Wir haben sie!

Interim Management IT sichert Produktivität und digitale Wettbewerbsfähigkeit

Die IT- und Telekommunikationsbranche zählt zu den wichtigsten Wachstumsmotoren der Schweizer Wirtschaft. Sie sorgt für eine hohe Wertschöpfung, steigert die Produktivität zahlreicher Industrien und schafft die Grundlage für digitale Geschäftsmodelle. Dank einer leistungsfähigen Infrastruktur, einer starken Forschung sowie gut ausgebildeten Fachkräften nimmt die Schweiz im internationalen Vergleich eine Spitzenposition ein. Die Nachfrage nach ICT-Kompetenzen steigt weiter – ebenso die Bedeutung moderner Technologien in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data Analytics und KI. Interim Management für IT unterstützt Unternehmen dabei, Engpässe zu überbrücken, die digitale Transformation zu beschleunigen und Innovationsprojekte erfolgreich voranzutreiben.
 

Interim Management IT stärkt digitale Leistungsfähigkeit der Schweiz

Die IT- und Telekommunikationsbranche prägt die Schweizer Wirtschaft wie kaum ein anderer Sektor. Die digitale Infrastruktur, vernetzte Systeme und moderne Technologien bilden die Basis für Produktivität, Wachstum und Innovation in nahezu allen Industrien. Gleichzeitig verschärft der anhaltende Fachkräftemangel den Wettbewerb um qualifizierte ICT-Spezialistinnen und -Spezialisten. Genau hier kommt Interim Management für IT ins Spiel: Unsere erfahrenen Interim Professionals überbrücken nicht nur fachliche Vakanzen. Zudem stabilisieren sie komplexe IT-Projekte, erhöhen die IT-Sicherheit, beschleunigen die digitale Transformation und führen anspruchsvolle Technologievorhaben effizient zum Erfolg.

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

Erstellt mit Unterstützung von KI

Manager gesucht?
Im Matchmaker finden!

Geben Sie die gewünschte Rolle oder Kompetenz in das Suchfeld ein
und wählen Sie den passenden Begriff aus unserer Vorauswahl.
Suche

Sichere Bezahlung

DSGVO-konforme Signaturen

Versicherte Projekte

Alle Dokumente geprüft

Warum mit Interim Professionals
im Bereich IT & Telekommunikation zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

270_1121_key_acc_field_management_IT_weltweit

Key Account Management und Field Marketing bei IT-Unternehmen

Beim Weltmarktführer für Datenmanagement waren die Funktion der Marketingleitung und des Key Accountings für Distributoren in der DACH-Region nicht mehr besetzt. Die Interim Managerin sollte die Marketingplanung der Distributoren und Vertriebspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz strukturieren und optimieren. 

General EU

Interim General Manager Central Europe bei BI-Unternehmen

Bei einem der grossen Anbieter für Business-Intelligence-Lösungen war das Wachstum der deutschen Gesellschaft im Kernbereich des Software-Lizenzgeschäfts stark hinter den Erwartungen zurückgeblieben...
546_2209_Ausschreibung_und_Migration_Core_Netz_österreich_it

Ausschreibung und Migration des Core-Netzes bei einem Telekom-Provider

Ein renommierter österreichischer Telekom-Provider plante, das bestehende Core-Netz auf eine cloudbasierte Lösung umzustellen. Im Zuge ...
Aufbau HR Software Unternehmen

Aufbau von HR bei einem internationalen Software Unternehmen

Der Auftraggeber war ein Softwareunternehmen mit weltweit 170 Mitarbeitern und Headquarter in München. Das Unternehmen hatte bis zu Beginn des Interim Mandates keinen Human Resources Bereich. Aufgrund der Wachstumsziele sollte HR „von der grünen Wiese weg“ aufgebaut werde...

Einkauf von Fremdpersonal bei einem Software-Unternehmen

Ein wachsendes Software-Unternehmen im Banking-Umfeld wollte den Einkauf von Fremdpersonal an die verschärfte regulatorische Risikosituation anpassen. Der Interim Manager wurde beauftragt, das erste Stadium der gestarteten Transformation des Einkaufs zu begleiten. 

HRBP Mobilfunk

HR Business-Partner: Start-up Mobilfunk Funknetzinfrastruktur

Der HR Bereich wird aufgrund der Start-up Situation des Unternehmens über eine Steuer- und Wirtschaftskanzlei betrieben...
419_1007_interim_cfo_softwareuntern_frarwork_serviceorient_architekt

Interim CFO bei einem Softwareunternehmen

Der Interim Manager wurde von einem Spin-off der Deutschen Post als Interim CFO beauftragt. Das Unternehmen entwickelt ein Framework für Serviceorientierte Architektur (SOA). Die SOA-Plattform selbst stammt von der Deutschen Post AG. Die neue Gesellschaft sollte Beratung ...

Agiles Coaching und Digitalisierung der HR-Prozesse

Der Interim Manager wurde von einem IT-Dienstleistungsunternehmen als Berater des HR-Leiters beauftragt, die HR-Digitalisierung voranzutreiben. Das Familienunternehmen ist auf die IT-Wertschöpfungskette der Automobilhersteller spezialisiert. Es hatte 5 Jahre nacheinander exponentielles Wachstum verzeichnet...
515_300821_transform_leadership_merger_it_dienstleistung

Business-Erfolg durch Implementierung von agilem Leadership

Ein Konzern der Informationstechnologie hatte einen langjährigen lokalen Vertriebspartner im südlichen Europa erworben. Die Post Merger Integration des Vertriebspartners beinhaltete die Übernahme der Führungsmannschaft, aller Mitarbeitenden und des Bestandsgeschäfts. Der Interim Manager sollte die Integration sicherstellen.

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich IT & Telekommunikation für Sie. Versprochen!

Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschliesslich Vertragsgestaltung.

Interim Manager für jeden Bedarf

Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.

Unsere Consultants
nehmen sich Zeit für Sie

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte