Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Experte für End-to-End-Recruiting findet und managt Personal für Hightech- und MedTech-Unternehmen
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Experte für End-to-End-Recruiting findet und managt Personal für Hightech- und MedTech-Unternehmen

Sicherheitstraining / 9 Jahre 5 Monate
Ergovisionsscreening (Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) / 9 Jahre 5 Monate
Arbeitssicherheit / 9 Jahre 5 Monate

Zusammenfassung

Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung und -verwaltung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen End-to-End-Rekrutierung, Sales Recruiting und IT-Rekrutierung. Er hat Erfahrung in der Leitung von Rekrutierungsprojekten und der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien. Der Manager verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Prozessmanagement und Arbeitssicherheit. Seine Karriere umfasst verschiedene Positionen als Senior Recruiter, Talent Acquisition Specialist und Geschäftsführer.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.04.2026 - heute: Senior Talent Acquisition Specialist – End-to-End-Rekrutierung bei einem international tätigen High-Tech-Unternehmen.
  • 01.06.2023 - 30.08.2025: Senior Talent Acquisition Manager – Leitung von Rekrutierungsprojekten bei einem global führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen.
  • 01.11.2023 - 31.05.2024: Senior Talent Acquisition Specialist – End-to-End-Rekrutierung bei einem international tätigen Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin.
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Weitere Kompetenzen

Aus- und Weiterbildung / 9 Jahre 5 Monate
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz / 9 Jahre 5 Monate
Fachkraft für Sicherheitstechnik von Informationssystemen / 9 Jahre 5 Monate
Sicherheitsüberwachung / 9 Jahre 5 Monate
Sicherheitsprüfung in der Informationstechnologie / 9 Jahre 5 Monate
Nachhaltigkeitsmanagement / 7 Jahre 10 Monate
Karrieremanagement / 7 Jahre 10 Monate
Mitarbeiter-Leistungsmanagement / 7 Jahre 10 Monate
Persönlichkeitsentwicklung / 7 Jahre 10 Monate
Personaltraining / 7 Jahre 10 Monate
Abfassung und Verwaltung von Stellungnahmen / 4 Jahre
Application Performance Management / 4 Jahre

Branchenkenntnisse

Gebäudeservices / 9 Monate

Berufliche Rollen

Geschäftsführung / 12 Jahre
Leitender (Senior) Recruiting Manager / 4 Jahre 4 Monate
Leitender (Senior) Recruiter / 1 Jahr 8 Monate
HR Beratung / 10 Monate

Projekt-Stationen

from - to
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
04/2026 - 06/2026
2 months

05/2025 - 12/2025
7 months 		HR Beratung
Deutschland
06/2023 - 08/2025
2 years 2 months

03/2025 - 04/2025
1 month

07/2024 - 01/2025
6 months

Deutschland
05/2024 - 11/2024
6 months

03/2024 - 05/2024
2 months

Deutschland
11/2023 - 05/2024
6 months

01/2022 - 08/2023
1 year 7 months

Deutschland
06/2022 - 06/2023
1 year

Deutschland
05/2022 - 04/2023
11 months

Deutschland
03/2022 - 05/2022
2 months

Deutschland
11/2021 - 02/2022
3 months

Deutschland
11/2021 - 01/2022
2 months

Deutschland
11/2021 - 01/2022
2 months

Deutschland
01/2018 - 12/2021
3 years 11 months 		Geschäftsführung
Deutschland
10/2019 - 07/2020
9 months

Deutschland
08/2010 - 12/2019
9 years 4 months 		Geschäftsführung
Deutschland
01/2019 - 09/2019
8 months 		Geschäftsführung
 Gebäudeservices
 Deutschland
09/2009 - 06/2017
7 years 9 months

Deutschland
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 02.06.2026

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