Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung im Human Resource Management, insbesondere in den Feldern Recruiting und Talent Acquisition. Er hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter die Leitung von Active-Sourcing-Bereichen und die Verantwortung für Recruiting- und HR-Steuerungsmodelle. Der Manager besitzt ein breites Spektrum an Kompetenzen, darunter Personalgewinnung, Recruiting, Sales Recruiting, HR Controlling und Performance Budgeting. Er hat Erfahrung in der Entwicklung von Angebots- und Gehaltslogiken für Recruitingprozesse sowie in der Einführung automatisierter Recruiting- und HR-Workflows. Der Manager hat einen Bachelor-Abschluss in Sport und BWL von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2026 - heute: Interim Manager Compensation & Benefits und HR Analyst
- 01.01.2023 - 01.01.2026: Head of Recruiting
- 01.01.2019 - 31.08.2023: Teamlead Active Sourcing, CircleLead Active Sourcing, Senior Recruiter und Recruiter
