Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung in der kaufmännischen Geschäftsführung, der Leitung kaufmännischer Bereiche, dem Projektmanagement und dem Controlling. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Business Development, Strategische Unternehmensentwicklung und der Übernahme von Führungsverantwortung. Der Manager verfügt über Erfahrungen im Management, der Positionierung, Sanierung, Gründung, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. In kaufmännischen Leitungsfunktionen verantwortet er seit Jahren die Bereiche Finanzen und Controlling, Personal, Recht, IT/Digitalisierung, Marketing, Einkauf und Immobilien.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 2025: Interim Manager Kaufmännische Geschäftsführung – Wirtschaftliche Steuerung, Business Development, Optimierung von Organisation und Führungsprozessen, Kooperation mit Gremien (AR, GV), Verhandlungsführung für Verträge/Pricing
- 2019 - 2022: Bereichsleiter Kaufmännischer Geschäftsbereich – Strategische Unternehmensentwicklung, qualitätsorientierte Optimierung der Finance-, HR- und IT-Organisation, wirtschaftlicher Turnaround, Betriebsvereinbarungen (u. a. mobile Arbeit), Implementierung einer zukunftsfähigen digitalisierten Infrastruktur, Steuerung grosser Bauprojekte, Wachstum: 15 Prozent p.a., EBIT: zehn Prozent.
- 2011 - 2017: Geschäftsführer – Sanierung, Neuausrichtung, Positionierung, Reorganisation der Finanz-, Personal-, IT-, Produkt- und Marketingstrukturen, Aufbau von Leitbild/Strategie/Personalentwicklung/Serviceorientierung, Ausbau des Leistungsspektrums, Gründung von Instituten, technologische Innovationen, Umsatzsteigerung auf 250 Prozent.
