Zusammenfassung
Die Managerin leitet Personalbereiche, digitalisiert Personalprozesse und fördert Talente. Sie war unter anderem als Head of HR und Director HR Business Partner tätig und hat Personalstrategien entwickelt und umgesetzt. Zudem berät sie im Arbeitsrecht, gestaltet Vergütung und Zusatzleistungen, führt Teams und steuert die Governance im Personalwesen. Sie hat unter anderem an der Sabel Akademie, der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie München sowie am Europäischen Hochschulverbund und der Sigmund Freud PrivatUniversität studiert. Sie ist Personalkauffrau, hat ein Wirtschaftsdiplom mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erworben und ist universitär ausgebildete Coach und Mediatorin nach deutschem Recht.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.03.2020 - 30.04.2024: Head of HR – Verantwortlich für HR Deutschland, Niederlande, Belgien und Luxemburg sowie die EU-Underwriting-Funktion mit Betreuung von ca. 300 Mitarbeitenden an zehn Standorten.
- 01.12.2024 - 31.12.2025: People Operations Consultant (P&C Optimisation Germany Project) – Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung der Compliance für deutsche HR-Prozesse.
- 13.04.2026 - 07.07.2026: Head of HR (Aufbau Personalbereich deutsche GmbH) – Verantwortlich für den Aufbau des Personalbereichs und die Gestaltung skalierbarer HR-Prozesse.
