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MANAGERPROFIL
Teams durch gezielte Entwicklung stärken und administrative Personalverfahren effizient leiten
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Wohnort: Berlin

Teams durch gezielte Entwicklung stärken und administrative Personalverfahren effizient leiten

Aufbau Personalabteilung / 7 Jahre 10 Monate
Personalentwicklung / 6 Jahre 1 Monat
Personalplanung / 6 Jahre 1 Monat

Zusammenfassung

Die Managerin leitet Personalabteilungen und führt Teams. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Personalentwicklung, der Personalplanung und im Aufbau von Personalabteilungen. In leitenden Positionen baute sie Personalabteilungen auf, führte diese und entwickelte sowie implementierte strategische Prozesse. Ihre Kompetenzen umfassen Personalverfahren, das Team-Management und die Teamentwicklung. Sie studierte an verschiedenen Universitäten und spricht Deutsch, Englisch sowie Französisch fliessend.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.11.2021 - 30.09.2023: Head of People – Aufbau der Personalabteilung und Skalierung des Teams
  • 01.05.2019 - 31.08.2021: Head of Human Resources – Verantwortung für den Personalbereich und Entwicklung von Strategien
  • 01.01.2018 - 30.04.2019: Human Resources Managerin – Aufbau der Personalabteilung und Implementierung von Personio
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Weitere Kompetenzen

Teamentwicklung / 4 Jahre 7 Monate
Personaleinsatzplanung / 2 Jahre 4 Monate
Team-Management / 2 Jahre 4 Monate
Marketing-Kommunikation / 2 Jahre 3 Monate
Interne Kommunikation / 2 Jahre 3 Monate
Integrierte Kommunikation / 2 Jahre 3 Monate
Marketing-Management / 2 Jahre 3 Monate
Personalverfahren / 1 Jahr 11 Monate
Weiterentwicklung des Teams / 1 Jahr 11 Monate
Personal-Strategie / 1 Jahr 11 Monate
Personaloptimierung / 1 Jahr 11 Monate
Personalkostenreduzierung / 1 Jahr 11 Monate

Berufliche Rollen

Personalleitung / 1 Jahr 11 Monate

Projekt-Stationen

from - to
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
10/2023 - 03/2024
5 months

11/2021 - 09/2023
1 year 10 months 		Personalleitung
Deutschland
05/2019 - 08/2021
2 years 3 months

Deutschland
01/2018 - 04/2019
1 year 3 months

Deutschland
10/2015 - 12/2017
2 years 2 months

Deutschland
04/2012 - 08/2012
4 months

Aus- und Weiterbildung

from - to Dauer Description Abschluss
01/2012 - 12/2015 3 years 11 months Technische Universität München / Master of Science (M.Sc.), European Master's Programme in ConsumerAffairs (EURECA) (Double Degree) Studium
01/2014 - 12/2014 11 months Aarhus University / Master of Science (M.Sc.), Economics and BusinessAdministration Studium
01/2008 - 12/2012 4 years 11 months Universität Regensburg / Bachelor of Science (B.Sc.), Betriebswirtschaftslehre Studium
01/2010 - 12/2011 1 year 11 months Université Paris Dauphine / Bachelor of Science (B.Sc.), Betriebswirtschaftslehre Studium
Erstellt mit Unterstützung von KI
Published by the editorial team Swiss Interim GmbH
zuletzt aktualisiert am 14.07.2026

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