Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung im Personal- und Führungskräftemanagement, insbesondere als HR-Leitung sowie bei Restrukturierungs- und Change-Projektent. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in der operativen und strategischen Führung von Personalabteilungen sowie in der Betreuung entlang des HR Lifecycles. Der Manager hat Erfahrung in verschiedenen Branchen gesammelt, darunter Chemie, Pharma, Automotive, Banking und FMCG. Er verfügt über ausgeprägte Kenntnisse von internationaler Gesundheit, Global HR und Ergovisions-Screening.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- Interim Employee & Labour Relations Leader: Arbeitsmedizin, Intensivmedizin – Branche: Pharma und FMCG, Dauer: 22 Monate, 134.000 Mitarbeitende weltweit
- Interim HR Director Germany: Schwerindustrie, IATF – Branche: FMCG, Automotive, Textil, Dauer: zehn Monate, 3.300 Mitarbeitende weltweit
- Global HR Director: Schwerindustrie, Kenntnisse über Produktionsprozesse im chemisch-pharmazeutischen Bereich – Branche: Chemie, 450 Mitarbeitende weltweit, Dauer: neun Monate
