MANAGER:INNEN IM PROFIL
Human Resources Generalist für Industrie- und Technologieunternehmen im internationalen Umfeld

Human Resources Generalist für Industrie- und Technologieunternehmen im internationalen Umfeld

BRANCHEN

Dienstleistung und Handwerk, Finanzen & Versicherungen, Pharma, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation

STATIONEN

 Hi-Lex Corp., West Pharma Inc., Drägerwerk AG, Aurelius SE, Fujitsu Ltd., Deutsche Leasing AG, Siemens Nixdorf

QUALIFIKATIONEN

Dipl. Ök. , Systemischer Berater (i.A. DGSF), European Business Coach, Coach dvct, 26 Jahre Experten und Führungserfahrung im Human Resources Management, Sprachen: Englisch verhandlungssicher, Russisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Projekt- and Change-Management in M&A Projekten, Umstrukturierungsprojekte incl. Personalabbau,
  • Outsourcing und Konsolidierung von IT- und Engineering - Ressourcen
  • Vergütungsmanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung, kompetenzbasiert (incl. Assessments und Audits)
  • HR Benchmarks & HR KPIs, Optimierung von HR Schlüssel Prozessen,
  • Mentoring and Coaching von Personalleitern
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung mit asiatischen und amerikanischen Konzernen inklusive Einführung von Lines of Business und Matrixstrukturen

Wie stellen Sie sicher, dass Sie mit genügend qualifiziertem und motiviertem Personal zu kalkulierbaren Kosten gute Ergebnisse und Umsätze erwirtschaften? Auf alle Fälle reicht es nicht mehr aus, Arbeit und Projekte einfach so anzubieten. Gute Mitarbeiter haben Erwartungen an den Arbeitgeber und sind anspruchsvoll. Dazu braucht es ein Gerüst an modernen Arbeitsbedingungen und kooperativer Arbeitskultur, die im Vergleich zum Wettbewerb gängig sind und die zur Kostenstruktur des Unternehmens passen.

Als Spezialistin für Human Resources und Performancemanagement berate ich Sie dabei und setze die Lösungen mit Ihnen gemeinsam um. Warum Sie gerade mit mir zusammenarbeiten sollten?

  • Mehrere Jahre Linienverantwortung für Personal in renommierten Unternehmen
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
  • Realitätsätsnahe ergebnisorientierte Personalentwicklungsprojekte
  • Fundierte Beratungsbasis: Erfahrungswissen, Projekte, Organisationswissen, Arbeitsrecht

Buchen Sie jetzt online einen Gesprächstermin mit einem Consultant Ihrer Wahl.

Claudia M. Christen, Senior Consultant. Swiss Interim GmbH

Claudia M. Christen

Senior Consultant

Marlise Stauffer Geschäftsführerin Swiss Interim GmbH

Marlise Stauffer

Geschäftsführerin