Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Personalberatung und -vermittlung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Recruiting, Assessment Center und IT-Rekrutierung. Der Manager hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter die Position des Managing Consultants und des Bereichsleiters Personalvermittlung. Er verfügt über eine Vielzahl von Kompetenzen, einschliesslich Recruitment Beratung, Executive Search und IT-Rekrutierung. Der Manager hat an verschiedenen Projekten gearbeitet. Er hat Erfahrungen in der Aufbau von Teams und der Entwicklung von Recruiting-Strategien. Der Manager hat ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hessischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) absolviert.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 2008-heute: Managing Consultant – Beratung von Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und -beratung, Entwicklung von Recruiting-Strategien und Aufbau von Teams.
- 2014-heute: Beratung des IT-Managements / Recruiting – Beratung von IT-Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und -beratung, Entwicklung von Recruiting-Strategien und Aufbau von Teams.
- 2011-2012: Aufbau des IT-Bereiches – Aufbau des IT-Bereiches, Entwicklung von Recruiting-Strategien und Aufbau von Teams.
