Interim Management Life Sciences und Medizintechnik: Das Bild zeigt eine Pipette, aus der Flüssigkeit in Reagenzgläser gefüllt wird.

Interim Management Life Sciences und Medizin-
technik

Sie suchen Interim Professionals für die Life-Sciences- und MedTech-Branche? Wir haben sie!

Zukunft aus dem Labor: Life Sciences prägen Schweizer Wirtschaft

Die Life-Sciences- und Medizintechnik-Branche zählt zu den stärksten wirtschaftlichen Säulen der Schweiz. Sie sorgt für eine hohe Wertschöpfung, prägt den Aussenhandel und umfasst zugleich einen dynamisch wachsenden Medtech-Sektor, der einen wichtigen Beitrag zur positiven Handelsbilanz leistet. Pharma, Biotech und Medizintechnik investieren stark in Forschung und Entwicklung und treiben Innovationen in Diagnostik, Therapie und digitalen Gesundheitslösungen voran. Diese Innovationskraft schafft attraktive Arbeitsplätze und zieht qualifizierte Fachkräfte an. Stabile Rahmenbedingungen, führende Hochschulen und starke Cluster sichern die internationale Wettbewerbsfähigkeit – und machen die Life-Sciences- und Medizintechnik-Branche zu einem zentralen Pfeiler der Schweizer Volkswirtschaft.
 

Wirksam handeln, wenn es zählt: Expertise für Life Sciences und MedTech

Die Life Sciences und Medizintechnik zählt zu den innovativsten und wirtschaftlich bedeutendsten Industrien der Schweiz. Unternehmen stehen unter hohem Entwicklungs- und Zulassungsdruck, während der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften stetig steigt. Genau hier unterstützen unsere erfahrenen Manager ad interim. Sie bringen spezifisches Know-how in Bereichen wie Forschung, Produktion, Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement oder Supply Chain mit und übernehmen Verantwortung dort, wo Unternehmen kurzfristig Verstärkung benötigen. Unsere Datenbank umfasst mehrere Hundert ausgewiesene Fachleute, die unter anderem komplexe Herausforderungen im Life-Sciences- und Medtech-Umfeld effizient und wirkungsvoll bewältigen.

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermassen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

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Warum mit Interim Professionals
im Bereich Life Sciences & Medizintechnik zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

Symbolbild für Bereichsstrategie in Medizintechnik.

Bereichsstrategie für neue Sortimente und Märkte in der Medizintechnik

Auftraggeber für das Interim Mandat im Business Development war ein börsennotierter deutscher Hersteller von Medizintechnik-Produkten. Das Unternehmen beauftragte den Interim Manager, das private pay Geschäft interimistisch zu führen...
Ärzte-Recruiting

Recruiting von ärztlichem Personal für Klinikum

Der Auftraggeber für diesen Interim Einsatz war ein Klinikum, das ein Jahr zuvor aus einem Zusammenschluss von 3 regionalen Krankenhäusern hervorgegangen war. In Folge des Fusions- und Wachstumsprozesses gab es eine Vielzahl von Vakanzen im Bereich der Ärzteschaft...
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Recruiting bei einem dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen

Ein Unternehmen der Gesundheitsbranche mit 600 Mitarbeitern in Deutschland und weiteren internationalen Ländergesellschaften hatte aufgrund einer sehr guten geschäftlichen Entwicklung sehr viele offene Stellen. Parallel bestand im HR-Management ein Kapazitätsengpass...
Spezialisten besetzen

200 Vakanzen kurzfristig mit Spezialisten besetzt

Das Unternehmen stand zum Zeitpunkt des HR Interim Mandates parallel vor mehreren Herausforderungen...
Reorganisation in Center of Competence

Reorganisation in Center of Competence

Der Auftraggeber war ein international tätiges Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik...
HR Managerin  Übernahme von Leitungsaufgaben

Mentoring einer HR Managerin und begleitende Übernahme von Leitungsaufgaben

Auftraggeber war die deutsche Niederlassung eines US-Medizintechnikunternehmens mit rund 5.400 Mitarbeitern weltweit und 180 Mitarbeitern in der DACH-Region...
Change Management Medizintechnikunternehmens

Change Management in der Vertriebsgesellschaft eines Medizintechnikunternehmens

Auftraggeber war die deutsche Vertriebsgesellschaft eines internationalen Medizintechnikunternehmens mit 7000 Mitarbeitern weltweit...
574_2235_Projektleiter_MDR_konf_Entwicklung_Dental_Implantat

Projektleiter für MDR-konforme Entwicklung eines Dental-Implantats

Ein Hersteller von Dental-Implantaten engagierte den Interim Manager, um die Einführung eines auf neues EU-Recht (MDR) angepassten Entwicklungsprozesses zu begleiten. Insbesondere sollte er dazu beitragen, den neuen R&D-Prozess zu beschleunigen. Pilotprojekt war die Entwicklung eines neuen Zahnimplantats.

Krisenkommunikation

Krisenkommunikation für eine internationale Klinikgruppe

Der Interim Manager (IM) wurde von einer der grössten medizinischen Kliniken Europas als Head of Marketing & Communication und Leiter eines Krisenstabes beauftragt. Nach wenigen Wochen wurde der Auftrag auf die Position eines ...

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich Life Sciences & Medizintechnik für Sie. Versprochen!

Die gemeinsame Datenbank der Swiss Interim GmbH und der Deutschen Interim AG umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Manager ad interim auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum Swiss Interim der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschliesslich Vertragsgestaltung.

Interim Manager für jeden Bedarf

Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.

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