Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool, den wir uns mit unserer Schwestergesellschaft Deutsche Interim AG teilen, decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und grössere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
Experte für die digitale Transformation von Marken im Retail
Der Interim Manager ist ein ausgewiesener Experte für die digitale Transformation im Handel.
Macht Unternehmen fit für den Erfolg in MedTech
Der Interim Manager ist ein versierter Spezialist für Unternehmen und Projekte in der Medizintechnik.
Erfolgreicher CEO für Vertrieb und Produktion
Der Interim Manager ist ein national und international erfolgreicher CEO mit 20 Jahren Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung mittelständischer Unternehmen.
HR Interim Managerin mit Schwerpunkt Personal-Recruiting
Ihre 23-jährige Berufserfahrung sammelte die Interim Managerin unter anderem während ihrer Tätigkeit für renommierte Personalberatungen.
Erfahrene HR Interim Managerin mit Fokus auf Vakanzüberbrückung, Restrukturierung und Change Management
Die Interimmanagerin verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, dies primär in Konzerntöchtern sowie in internationalen Matrixorganisationen.
Experte für Digitalisierung im Vertrieb (ERP, CRM, BI)
Der Interim Manager ist Experte für Business Development und Vertriebsoptimierung.
Einkaufsexperte für Reiseverkehr, Fuhrpark und betriebliche Mobilität
Der Interim Manager ist Experte für betriebliche Mobilität. Er optimiert Kosten und Prozesse für Geschäftsreisen und Fahrzeugflotten.
Experte für Einkaufsleitung und Kostenmanagement
Der Interim Manager ist Diplom-Kaufmann und Inhaber einer Unternehmensberatung.
Experte für effiziente IT zu marktgerechten Preisen
Seit mehr als 15 Jahren unterstützt der Experte Unternehmen bei der Reduzierung ihrer IT-Kosten.
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Ausgewählte
Projektberichte
Markt- und kundenorientierte Neuausrichtung einer Business Line
Marktanalyse für strategische Produktentwicklung bei einem Automobil-Zulieferer
Hidria d.o.o ist ein internationaler Automobil-Zulieferer mit 1.800 Mitarbeitenden und rund 260 Millionen Euro Umsatz. Der Interim Manager erhielt den Auftrag, für das Unternehmen eine Marktanalyse als Grundlage für die Entscheidung über die strategische Produktentwicklung zu erstellen.
Einführung eines PLM-Systems in der Halbleiterindustrie
Ein international tätiger Schweizer Anlagenhersteller für die Halbleiterindustrie wollte die Qualität und Effizienz der Produktentwicklung verbessern. Der heutige Interim Manager wurde in seiner Funktion als Head of Product Lines beauftragt, die bestehenden Prozesse zu analysieren, Potenziale aufzuzeigen und ein PLM-System einzuführen.
Compliance im Vertrieb eines Pharmaunternehmens
Die deutsche Vertriebsgesellschaft eines internationalen Pharmakonzerns wollte die Pharma-Compliance neu organisieren. Als Compliance-Beauftragter sollte der heutige Interim Manager die Prozesse – bei Einhaltung aller Regeln – so weit wie möglich vereinfachen und dezentralisieren.
Stellenabbau nach Outsourcing in einem deutschen Pharmakonzern
Nach der Übernahme eines etablierten deutschen Pharmaunternehmens durch einen Finanzinvestor sollte der Interim Manager die personalwirtschaftlichen Auswirkungen des Outsourcings von administrativen Funktionen identifizieren, um erforderliche Personalanpassungsmassnahmen …
