Der Fach- und Führungskräftemangel schreitet mit grosser Dynamik fort – in allen Branchen und in Firmen jeglicher Grösse. Haben Sie Schwierigkeiten, zukunftsweisende Transformationsprojekte zielführend umzusetzen, weil qualifiziertes Personal fehlt? Mit Manager:innen ad interim zusammenzuarbeiten, ist in Bereichen wie HR und Finance bereits gang und gäbe. Anders als Unternehmensberatungen übernehmen Interim Manager und Managerinnen eine aktive Rolle in Ihrem Projekt: Sie sind erfahrene Macher und geben einerseits die strategische Richtung vor. Andererseits arbeiten sie auch an der operativen Umsetzung tatkräftig mit.
Als unabhängiger Provider für Interim Management in der Schweiz vermittelt die Swiss Interim GmbH spezialisierte, qualifizierte und erfahrene Interim Manager und Managerinnen an Unternehmen in der ganzen Schweiz – auf Wunsch auch für internationale Einsätze. Dabei sprechen wir Ihre Sprache: Wenden Sie sich an unser kleines, aber feines Team auf Deutsch, Französisch, Englisch oder Italienisch und verlassen Sie sich darauf, dass wir mit den kulturellen Gegebenheiten Ihrer Region bestens vertraut sind.
Sichere Bezahlung
DSGVO-konforme Signaturen
Versicherte Projekte
Alle Dokumente geprüft
Wir kennen den Schweizer Markt samt seinen besonderen Rahmenbedingungen und sind zugleich mit den Bedürfnissen von Unternehmen aus verschiedenen Branchen seit vielen Jahren umfänglich vertraut. Daher sind wir davon überzeugt, dass wir passende Interim Manager und Managerinnen für Sie finden – sei es, ob Sie eine Führungskraft plötzlich verlässt, projektrelevante Mitarbeitende krankheitsbedingt für längere Zeit ausfallen, eine geplante Elternzeit ansteht, Sie in eine existenzgefährdende Krise geraten oder ein zukunftsweisendes Transformationsvorhaben umsetzen möchten. Unsere erfahrenen Interim Manager und Managerinnen bereichern Ihr Unternehmen mit speziellem Fachwissen und langjähriger Praxiserfahrung.
Die Qualifikation und Erfahrung unserer Fach- und Führungskräfte arbeiten wir in umfangreichen Gesprächen heraus. Wenn sie dieser kritischen Prüfung standhalten, nehmen wir sie in unsere Datenbank auf. Wichtig ist uns, dass die Interim Manager und Managerinnen fachlich spezialisiert sind und ihre Umsetzungsstärke bereits praktisch bewiesen haben. Daneben legen wir grossen Wert auf Flexibilität, Unabhängigkeit, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf die jeweilige Aufgabe zu fokussieren.
In unserem Interim Management FAQ beantworten wir die Frage Was ist Interim Management?
Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
Der Interim Manager übernimmt Führungs- und Beratungspositionen im Finanzbereich sowie Mandate als Projektmanager und Interim Auditor.
Der promovierte Betriebswirt ist bereits seit 2010 als Interim Manager und Berater für die Transformation von Unternehmen sowie als M&A-Berater selbstständig tätig.
Die HR Interim Managerin verfügt über mehr als 13 Jahren Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Führungspositionen des Finanz- und Rechnungswesens sowie Controllings in Unternehmen unterschiedlicher Branchen hat sich der breit aufgestellte Finanzexperte 201
Die Diplom-Verwaltungswirtin (FH) ist eine kreative und umsetzungsstarke HR Managerin.
