Manager for  every occasion

Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

Sie suchen spezialisierte Fach- und Führungskräfte? Wir haben sie!

Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool, den wir uns mit unserer Schwestergesellschaft Deutsche Interim AG teilen, decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und grössere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

Restrukturierung und Sanierung in KMU und Konzernen (Automotive)

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Der Interim Manager ist zertifizierter Experte für Restrukturierung und Sanierung in Mittelstands- und Konzernstrukturen.

Senior Expert Einkauf global mit China-Expertise

Senior-Leiter Einkauf International mit Asien-Expertise

Der Interim Manager ist eine international erfahrene Führungskraft für das Management im Einkauf und in der Materialwirtschaft.

Setzt erfolgreich Kurs auf Wachstum und Innovation

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Auslandsaufenthalte und zwei Atlantiküberquerungen als Segler haben den Interim Manager gelehrt: Das Team und das kulturelle Verständnis stehen im Mittelpunkt.

Ein Supply Chain Stratege mit internationalem Netzwerk.

Supply-Chain-Stratege mit internationalem Netzwerk

Nur nachhaltige Wertsteigerung sichert den Unternehmenserfolg.

Restrukturiert und stabilisiert mittelständische Unternehmen

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Der Interim Manager hat nach seinen beiden Studiengängen als Assistent des Materialwirtschaftsleiters eines grossen mittelständischen Unternehmens begonnen.

Sales-Manager digitalisiert den B2B-Vertrieb

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Der Interim Sales Manager berät Unternehmen nach dem Motto: Work smart, not hard – denn 80 Prozent der Vertriebstätigkeiten sind wiederkehrend, können optimiert und automatisiert werden.

Überzeugte und überzeugende Personalerin

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Langjährige Berufspraxis, verschiedenste Aufgabenstellungen in unterschiedlichsten Branchen und ein lebendiges Netzwerk zeichnen die HR Interim Managerin aus.

Treasury- & Trading-Manager mit Expertise im Währungshandel

Treasury- und Trading-Manager mit Expertise im Währungshandel

Profunde Erfahrung im internationalen Devisen- und Börsenhandelsgeschäft, gepaart mit Management- und Operation-Skills: Der Interim Manager hebt für seine Kunden Wertsteigerungs- und Kostensenkungs

Ein Interim Manager für die Werks- und Produktionsleitung und das Qualitätsmanagement.

Sorgt mit Erfahrung effizient für Qualität

Als Technischer Betriebswirt, Geschäftsführer, Interim Werksleiter und Quality Director ist der Interim Manager in der Lage, die ganze Bandbreite des Qualitäts- und Lieferantenmanagements zu bedien

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Die Aufgabe des HR Interim Managers war es, die Geschäftsführung der neu geschaffenen Region DACH bei der Umsetzung der neuen Struktur zu beraten...
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Die vier operativen Einheiten einer internationalen Firmengruppe in Deutschland, Südafrika, Irland und Grossbritannien agierten selbstständig. Das hatte unter anderem lange Lieferzeiten und steigende Materialkosten zur Folge. Der Interim Manager wurde beauftragt, die Kosten deutlich zu senken. Das Projektziel bestand darin, drei Millionen Euro einzusparen.

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Der Interim Manager wurde von einer renommierten Private Equity Gesellschaft als CEO und CRO beauftragt, ein Beteiligungsunternehmen in NRW mit 180 Mitarbeitern und einer Start-up-Vertriebstochter in den USA auf Grundlage eines Sanierungsgutachtens zu restrukturieren und das geplante profitable Marktwachstum sicherzustellen...

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Als HR Business Partner war die Interim Managerin erste Ansprechpartnerin in allen HR-Themen für Führungskräfte verschiedener Ebenen. In ihrer Funktion als HR Business Partner hat sie die Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit unterstützt und in verschiedenen Themen beratend zur Seite gestanden.

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