Interim Management Blog
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Post-Merger-Integrationen sind oftmals heikel. Es kann passieren, dass sich die Belegschaft des verkauften Unternehmens nicht mit dem Käufer anfreunden will. Doch was tun, wenn die HR-Abteilung kündigt? Unsere Interim Managerin berichtet von einer aussergewöhnlichen Herausforderung.
