Manager for  every occasion

Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

Sie suchen spezialisierte Fach- und Führungskräfte? Wir haben sie!

Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool, den wir uns mit unserer Schwestergesellschaft Deutsche Interim AG teilen, decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermitteln, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und grössere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen

C-Level-Expertise für Innovation und Digitalisierung

C-Level-Expertise für Innovation und Digitalisierung

Der Interim Manager hat als C-Level-Führungskraft, mehrfacher Start-up-Gründer, Interim Manager und Berater das Denken und Handeln von zahlreichen Unternehmen zukunftsweisend verändert.

Diplom-Kaufmann mit sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl

Diplom-Kaufmann mit sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl

Seit 2003 arbeitet der Interim Manager überwiegend in der Personal- und Organisationsentwicklung als Unternehmens- und Teamberater, Trainer und Coach – hier speziell für Führungskräfte und leitende

Empathische HR-Generalistin für Leitung und Projekte

Empathische HR-Generalistin für Leitung und Projekte

Die HR Interim Managerin übernimmt die befristete Leitung von HR-Abteilungen und unterstützt in herausfordernden Sondersituationen, wie beispielsweise bei Restrukturierung oder Sanierung.

C-Level-Experte für Transformation im Sondermaschinenbau

C-Level-Experte für Transformation im Sondermaschinenbau

Der Interim Manager ist Experte für die inhaltliche wie organisatorische Neuausrichtung und Post Merger Integration im mittelständischen Maschinen- und Anlagenbau.

Dieser Experte macht B2B-Marketing zum Game-Changer

Dieser Experte macht B2B-Marketing zum Gamechanger

Der Interim Manager ist ein international erfahrener Marketing-Experte im B2B-Bereich. Er ist sowohl in strategisch-konzeptionellen als auch in operativen Marketingthemen unterwegs.

CEO oder CSO mit Passion für Agilität

CEO oder CSO mit Passion für Agilität

Silos durchbrechen – Zusammenarbeit fördern – agil reaktionsschnelle Einheiten bilden.

Diplom-Ingenieur für Restrukturierung und Sanierung

Diplom-Ingenieur für Restrukturierung und Sanierung

Der Diplom-Ingenieur arbeitet seit mehr als 17 Jahren als Interim Manager und Berater in Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten.

Einkaufsexperte mit China-Erfahrung für Restrukturierung und Projekte

Einkaufsexperte mit China-Erfahrung für Restrukturierung und Projekte

Der Interim Manager übernimmt seit 2010 freiberuflich Mandate als Interim Einkaufsleiter sowie Teamleiter- und Fachpositionen im Einkauf und der Materialwirtschaft.

HR-Experte für nachhaltige und kreative Personalarbeit

HR-Experte für nachhaltige und kreative Personalarbeit

Der Interim Manager ist Experte für die kreative Modernisierung der Personalarbeit, insbesondere in Unternehmen des Mittelstands und in Familienunternehmen.

Manager gesucht?
Im Matchmaker finden!

Geben Sie die gewünschte Rolle oder Kompetenz in das Suchfeld ein
und wählen Sie den passenden Begriff aus unserer Vorauswahl.
Suche

Ausgewählte
Projektberichte

499_1850_personalentwicklung_coaching-kunststoffprod_unternehmen

Einführung von Mitarbeitergesprächen in der Kunststoffindustrie

Ein mittelgrosses kunststoffproduzierendes Unternehmen ist sehr erfolgreich als Zulieferbetrieb in der Automobilindustrie. Der Senior-Geschäftsführer hatte das Unternehmen aus der “Garage” zu der Grösse von ca. 200 MA geführt. Nun stand das Unternehmen vor einem Generationenübergang – vom Gründer an zwei seiner Söhne. Der Interim Manager wurde beauftragt, die Personalarbeit in dem Unternehmen zu evaluieren...
291_217_neue Markenkommunikation nach Strategiewechsel_Hersteller_reinigungssyst

Neue Markenkommunikation nach einem Strategiewechsel

Ein traditionsreicher Hersteller von Reinigungsmaschinen musste erkennen, dass er mit seiner „Billiger“-Strategie gegen die Springflut alles unterbietender Konkurrenz aus Fernost nicht gewinnen konnte. Also erneuerte man nach und nach die Produktpalette
543_2206_Expansion_deutsches_Familienuntern_in_USA_Kunststofffolien_Verpackungen-

Expansion eines deutschen Familienunternehmens in den USA

Ein mittelständisches deutsches Familienunternehmen sah im amerikanischen Markt interessante Expansionsmöglichkeiten. Es plante, zunächst über eine Vertriebsgesellschaft in die USA zu exportieren und später vor Ort zu produzieren. Der Interim Manager sollte das Projekt planen und umzusetzen.

264_1115_modernes_Entgeldmodell_für_tarrifbed_prod

Modernes Entgeltmodell für tarifgebundenes Produktionsunternehmen

Ein im B2B-Geschäft aktives Produktionsunternehmen mit ca. 400 Beschäftigten hatte sich das Ziel gesetzt, das Entgeltmanagement anzupassen, um für Bewerberinnen und Bewerber sowie die Belegschaft attraktiver zu werden...
378_610_Großinv_Umstrukt_Polen_Verpackung.jpg

Grossinvestition und Umstrukturierung einer Firmengruppe in Polen

Ein deutsches Familienunternehmen aus der Verpackungsbranche plante am grössten ausländischen Produktionsstandort in Polen eine Grossinvestition. Gleichzeitig sollte die Gruppe mit 3 eigenständigen Produktionsbetrieben umstrukturiert werden...

Smart Factory-Konzept für einen Automobilzulieferer

Der Auftraggeber für dieses Mandat war ein globaler Fertiger von automobilen Komponenten mit Konzernsitz in Deutschland. Die relative Kostenposition der deutschen Fabriken war im internationalen Vergleich nicht mehr wettbewerbsfähig und klassische Der Auftraggeber für dieses Mandat war ein globaler Fertiger von automobilen Komponenten mit Konzernsitz in Deutschland...

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Interim Manager von Benefits umgeben, als Karotten dargestellt.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte